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中层人员面试问题1、您认为“管理”究竟是什么？ 2、一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？ 3、您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？ 5、您如何控制和减少风险？ 6、你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？ 7、您会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？ 8、您通常怎样制定和监控一项大型的计划？ 9、您怎样处理与其他部门之间的矛盾？ 10、请您简单地谈谈您周围比较典型的 管理案例。 11、您从您原来的单位或上级领导向上学习到了什么？ 12、您通常是如何处理问题的？(可就应聘人员刚刚谈论过的方面或自己知道的问题提出) 13、您是否有过管理下属的经验？您的直接下属有多少？ 14、开始与一批新人共同工作时，你将如何了解他们？如果作为一名部门管理人员，你将如何建设和团结团队成员？ 15、您是如何调动员工的工作积极性的？ 16、您是如何监督和支持下属员工开展工作的？ 17、您在工作中是如何对下属进行授权的？(考察应聘者的管理风格。)
