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1、保姆协议书保姆协议书 雇主姓名： 身份证号： 雇工姓名： 身份证号： 雇主与雇用人现经两方协商，在平等一致基础上，就两方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件： 一、雇主责任： 1.保证雇工每周一天，如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。 2.按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。 3.不安排雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。 4.在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。 5.在
2、雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。 二、雇工责任： 1.上岗前须出示有效的身份证、暂住证、健康证。 2.在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。 3.雇工每天要完成雇主安排的家庭工作。 4.因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。 三、工作时间及双方协商的责任： 1.雇工为雇主提供家政服务自 年 月 日至_年 月 日止。每天工作时间 其中试用期_天，薪酬为_ /月 2.雇主每月需向家政雇工支付人民币_元工资。每月_日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。 3.雇工在工作时间以外发生的事情与雇主
3、没有任何关系。 4雇主不承担雇员的食宿。 5雇工在试用期间表现不好雇主有权单方面解除合同。 6.雇主须保证雇工每周一天，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短。 7.雇主须保证雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求雇工继续工作。 四、解除协议： 1.雇主或雇工任何一方可给予对方15天的书面通知，以解除本协议，如有一方不履行协议，需赔付对方的损失。 3.雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。 4.雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；明显伤害雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。 五、此协议一式两份，有效期为一年。 雇主姓名： 雇工姓名： 年 月 日 年 月 日
