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1、公司安全生产示范岗创建活动总结安全生产示范岗创建活动总结 为全面贯彻落实国家和自治区党委、*关于安全生产的一系列方针政策，强化安全技能培训和安全监督管理，提高公司青年员工的安全素质，进一步发挥青年员工在安全生产工作中的作用，按照自治区团委要求，*公司在青年员工中广泛开展了创建“青年安全生产示范岗”活动，活动总结如下： 一、严格考核监督，不断完善创建工作运行机制 公司对此次活动的开展高度重视，按照“有标志、有标准、有措施、有管理、有实效、有报道”的“六有”要求进行了具体组织。依据共青团中央和国家安全生产监督管理局关于在全国企业中开展创建“青年安全生产示范岗”活动的通知精神，公司团委制定了*公司“
2、青年安全生产示范岗”活动管理办法，根据自身实际情况制定了具体的创建目标和实施措施。公司层层建立了安全分析制度，做到月度有分析、季度有小结、半年有总结，有针对性地查找安全生产隐患，各级团组织与安全生产部门一道制定整改措施。并制订了切实可行的考核细则，从班组管理、安全培训、现场设备管理、安全日活动等方面进行具体考核。每次考核，采取创建集体自查、团支部复查、检查评比小组全方位检查及团委验收的程序进行，检查评比小组当场肯定成绩、指出问题，并按照考核标准现场打分，最后由团委综合考核情况，1 编发工作指导性通报并及时兑现奖惩。公司团委还选聘部分团支部委员和青年岗位能手担负起对“青年安全生产示范岗”的监督任
3、务，按照监控责任对监控对象的安全意识和现场作业全过程实施有效监控，提高了青年员工的安全生产保险系数。 二、认真组织，广泛发动抓教育 在创建活动中，公司各级团组织积极争取党政的支持，吸收有关领导和专业人员参加活动领导小组和检查评比小组。针对公司不同时期的安全形势，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展了“安全第一”的主题教育，强调创建活动的目的、意义和方法。充分利用会议、内部刊物、板报、宣传栏等有效载体，开展了“青年与安全大讨论”、“安全知识竞赛”、“高举团旗跟党走、岗位建功作贡献”、“我为安全生产进一言”等主题活动，严格执行安全操作规程和技术操作规程的自觉性和主动性，使广大青年明确了创建工作的
4、重要性以及自己在此活动中应承担的责任，为创建活动打下了坚实的思想基础。 三、立足岗位抓培训，提高青年安全生产技能 各级团组织注重把安全生产培训纳入青年员工技术业务培训体系。每季对团员青年的技术业务状况进行一次调查分析，针对分析结果制定下一季度的青年培训计划，有针对性地组织青年员工学习掌握安全生产操作规程和技术标准，开展以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，把青年员工安全知识培训、安全技术水平和业务能力锻炼与员工个 2 人业绩考核相结合，与激励机制相结合，推动检修、运行各岗位人员互补学习，形成“一帮一”、“一带一”的帮教、包保制度，锻炼青年员工“立足本职、岗位成才”。 按月开展安全运行分析活
5、动，找出生产工作中的技术难点和现场特点。定期开展反事故预想、反事故预演，对可能发生的异常和事故进行透彻分析。在检修岗位，每月进行不少于3次的技术讲课，通过技术问答、现场讲解、模拟考试等多种形式，提高了青年员工的安全生产操作技能，对设备的原理、结构、性能、状态做到心中有数，掌握安全生产上的薄弱环节，保证了设备的正常运行。 四、强化管理，促进安全生产标准化、规范化、制度化 配合安监办以反事故、反误操作、反人身伤害为重点，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危险点分析为主要内容，强化青年员工的安全意识。 五、注重结合抓载体，合力提高安全保障系数 将创建“青年安全生产示范岗”工作纳入公司团青工作的总
6、体格局之中，系统运作，整体推进，充分发挥了青年创新创效、青年“号、手、队”、青年志愿者等活动在创建工作中的积极作用。一是推进青年创新创效活动，解决安全生产“点”上的问题。立足于在平常事中创新，着眼于基础点创效，调动了员工的工作积极性，使机组运行经济、稳定；二是加大青年文明号创建力度，解决安全生产“线”上的问题。调动青年文明号在强化安全意识、提高安全技能、完善安全管理上的积极性，充分发挥青年文明号的典型示范效 3 应。三是规范青年志愿者活动，解决安全生产“面”上的问题。本着“企业急需、安全必需”的原则，紧盯安全生产各个环节，利用团组织的组织优势和人才优势，在各种急、难、险、重任务中发挥生力军和突击队作用。 创建“青年安全生产示范岗”活动具有鲜明的时代特点，充分体现了青年工作气息，对广大青年产生了强有力的凝聚作用，构筑了以青年为主力的群众安全生产防线，为企业的安全生产作出了积极贡献。通过青年安全生产示范岗活动的开展，强化了公司广大青年员工的安全生产意识，提高了安全生产技能，促进了公司安全生产水平的提高。 总之，*公司严格以“青年安全生产示范岗”活动为统领，努力把各项工作做得更好、更细。努力为公司和谐发展，实现“中国梦”创造了良好的安全生产环境。 4
