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1、公益岗位合同编号： 甲方： 乙方： 铜川市人力资源和社会保障局制 1 公益性岗位劳动合同书 乙 方 概 况 姓 名 性 别 出生年月 民 族 文化程度 政治面貌 参加工作年限 现工作部门 本单位工作年限 职务 技术职称 原身份 有何专长 现家庭住址 何时受过 奖： 何种奖惩 惩： 年月至年月 在何地何单位 任何职 证明人 个 人 简 历 配偶姓名 年龄 民族 职务 情况 单位 住址 2 公益性劳动合同 根据我市公益性岗位管理的有关规定，结合双方实际情况， 在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。 合同及试用期限 本合同从 年 月 日至 年 月 日， 期限为 年 个月。 试用期
2、从 年 月 日至 年 月 日， 期限为 年 个月。 工作岗位及任务 甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作。若在合同期内岗位需要变化，双方协商解决。 乙方应按照岗位要求，保质保量地按时完成工作任务。 乙方在工作期间必须认真执行工作规范，遵守职业道德以及甲方工作制度和劳动纪律，维护甲方工作形象。 乙方必须积极参加甲方组织的政治理论和业务知识培训，自觉提高业务技能。 三、工作时间 根据工作需要，双方执行以下第 种工时办法： 11、标准工时制：日工作8小时，平均每周不超过40小时 22、不定时工作制：按实际工作时间，每日8小时，月不超过20.92天。 33、小时工作制：按小时工资，每月完成工作时间。
3、 44、日工作制：按日工资，每月完成工作时间。 55、计件工作制：按计件工资，每月完成工作件数。 3 66、半月交替工作制：日工作8小时，周不超过40小时，半月工作，半月休息。 、客观情况发生变化时，双方可就工时制办法协商进行变更。 四、劳动报酬及社会保险 、甲方按月支付乙方劳动报酬 元，公益性岗位补贴按有关文件执行。 、甲方应当自用工之日起三十日内为乙方向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险的缴纳按照国家有关规定执行。 乙方应当自劳动关系成立之日起五日内将其社保关系转至甲方，供甲方为其办理社会保险使用。若因乙方原因造成社会保险不能及时办理的，责任由乙方自行承担。 五、劳动条件及劳动
4、保护 甲方应为乙方提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场所和劳动工具。 甲方应为乙方提供国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 甲方应严格执行有关劳动保护的法律规定。 六、劳动纪律 乙方应遵守法律、法规、社会公德。遵守甲方按合法程序制定的规章制度。 乙方应严格遵守甲方的安全规程和工作规程。 乙方应爱护甲方及国有财产，爱护工作场所的设施设备，节约原材料，降低工作消耗。 七、合同的变更、解除和续订 4 合同期满即行终止，若续签合同双方应提前30日向对方提出意见并达成协议，并办理续签手续。 双方在合同有效期内可就合同内容进行协商变更，达成变更协议即行生效，不能达成协议，任何一方均可在宣布达
5、不成协议后30日单方解除本合同。 客观情况发生变化，全同履行已成不可能，双方可协商解除合同，达不成协议，任何一方可在宣布未达成协议后30日单方解除合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同： 11、在试用期内被证明不符合录用条件； 2、严重或三次违反劳动纪律或甲方规章制度； 33、营私舞弊或严重失职，对甲方利益或声誉造成重大或恶劣影响； 44、被劳动教养或依法追究刑事责任。 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 11、试用期内。 22、以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫乙方工作。 33、未按合同约定提供劳动条件或支付乙方劳动报酬。 八、违约责任 双方就变更合同不
6、能达成协议的，提出解除合同的一方应向对方支付一个月本人工资的违约补偿金。 任何一方因过错造成合同不能履行或不能完全履行的应向对方支付一个月本人工资的违约赔偿金。双方共同存在过错的，视情况各自承担责任。 若乙方在合同期内因为本人原因给甲方造成损失的，5 应该赔偿全部损失。 九、劳动争议处理 双方因履行合同发生争议，应协商解决，协商不成可按照法律规定向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其它事项 本合同未尽事宜，双方依据开发公益性岗位政策另行协商约定； 本合同双方签字盖章即具有法律约束力； 本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 年 月 日 年 月 日 甲方法定代表人 或委托代理人： 年 月 日 乙方： 6 劳动合同变更或补充约定登记 依据国家公益性岗位开发政策和双方的客观情况，现就合同内容变更如下： 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 - 7 - 劳动合同续订书 经甲、乙双方自愿协商，同意在前一轮合同期满后，续订劳动合同。 续订合同期限为： 年 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 甲、乙双方同意继续履行 年 月 日签订的劳动合同的各项条款。并在原合同的基础上增加以下条款： 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 - 8 -
