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1、养老保险关系的概念和内容养老保险关系的概念和内容 养老保险关系是指依据社会保险法律发规，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在养老保险中的权利和义务关系。养老保险关系具有强制性唯一性两个主要特征。 1 强制性主要表现为，当劳动者就业并取得劳动报酬时，必须依据有关法律法规参加养老保险，建立养老保险关系，缴纳养老保险费；当养老保险关系变更与终止时，必须按有关规定办理相关手续；养老保险关系中各方的权利和义务手法律法规保护，当某一方拒不履行义务或某一方权利受到侵害时，其他方或受害方有权提请保护。 2 唯一性是指用人单位、劳动者参加养老保险进行登记、申报缴费后社会保险经办机构即与劳动者建立养老保险关系
2、，劳动者不得重复参保。劳动者一生中，可以从事多项工作，也可以签订劳动合同，但其养老保险关系只能有一个。当劳动者养老保险缴费中断或职业发生变化时，原养老保险关系予以接续，不需要重新建立。 养老保险关系的转移包括两方面：一是用人单位养老保险关系的转移。养老保险实行属地管理，用人单位应参加单位所在的养老保险社会统筹。用人单位成建制跨统筹地区转移，单位注册也随之转移的情况下，用人单位应向转出地社会保险经办机构提出申请，由其审核后开曲转移证明，注明职工人数、参加养老保险有关情况等，并向迁入地社会保险经办机构转入参保人员个人帐户基金，由迁入地社会保险经办机构负责接续其养老保险有关保险关系。二是参保个人养老
3、保险关系的转移。参保人员在职其间跨统筹地区调动工作的，由调出地社会保险经办机构出具转移证明，填具，打印职工基本养老保险个人帐户表，向转入的社保经办机构转入该职工个人帐户基金；调入地社会保险经办机构应根据上述证明有关表式，以个人帐号基金到账情况，并结合本地养老保险有关经办管理办法，为参保人员续建个人帐户，做好养老保险关系和个人帐户的前后接工作。 做好下岗职工和再就业人员养老关系接续工作，是下岗职工基本生产保障向失业保险并轨、建立市场导向就业机制、维护企业职工切身利益的重要保证。下岗职工和再就业人员养老保险关系接续的一般程序是：1当企业与职工解除、终止劳动合同时，企业和再就业服务中心应及时通知社会保险经办机构，并提供劳动关系转移及参保等相关信息。2在接到职工与企业解除、
