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内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 比较项目 招聘方式 招聘渠道 优 点 缺 点 内部招聘 从公司现有员工内部选拔任用 招聘会 以人为本，激励内部员工的进取心。 容易形成公司内部的思维定势，导致整体趋同。 不能保证他进来以后一定能适应公司的企业文化 外部招聘 报纸广告 网上招聘 内部员工推荐 招进来的人是品种多样化的
