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1、创一鞋业劳动合同创一鞋业劳动合同 甲方(企业)： 乙方(员工)： _聘用_为公司员工,双方在平等自愿，协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 l 合同期限 南宁创一鞋业有限公司收取_员工工作服押金_元整，如合同到期，或经双方协商同意取消合同的，押金自行退还。 1. 固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，合同期限为半年。 2. 双方同意本合同有效期的前_个月为试用期,试用期工作标准为 _元/月。试用期满后，按乙方的工作效率和态度另行评定。 l 工作内容 1. 乙方的工作岗位(地点、部门、工种、职务):_ _ 2. 乙方的工作任务或职责：_ _乙方必须按质量完成甲方正常
2、安排的销售(工作)任务。 l 工作时间 1. 甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。 2. 乙方如果是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特殊，即采用不定时工作制，不计算加班费。 3. 乙方无故停工连续_天以上，或月累计_天以上，甲方视乙方旷工处理，可按每月基本工资_%扣除。 4. 乙方上班时间迟到的，在迟到_以上的按_来扣除工资。 l 休息休假 1. 乙方工作满一年以上的可享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期一个星期。 2. 甲方在工作日，休
3、息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应该给予同等时间支付加工班资或提成。 1 l 劳动报酬 1. 乙方试用期为三个月，适用期的工资标准为：_元/月。 2. 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 乙方的工资由以下几部分组成： 乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况算提成。 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 日前。 每年的年终奖金以企业年销售总额的_%给予补贴。 5工作满一年以上需要探亲的，可享受
4、_天，的探亲待遇，工资照发，路费报销。 l 社会保险 1. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省，市工伤保险规定执行。 2. 乙方如需买保险的话，甲方可帮乙方承担保险额的_%的保险费。不买的甲方无需承担。 l 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行纪律规章制度的情况进行检查，监督和奖惩。 l 劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前7天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方签订变
5、更劳动合同协议书。 3. 经双方协商一致的，可以解除本合同。 4. 乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。 在试用期内被证明不符合录用条件的。 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的。 严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的。 被依法追究刑事责任的。 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前30日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续。 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商2 不能就变更本合同达成协议的。 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 乙
6、方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 在试用期内的。 甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 l 违反劳动合同的责任 1. 甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 甲方违反合同规定，单方面解除本合同的。 乙方未经甲方同意，擅自离职的。 2. 双方同意违约金，一方违约，应支付违约金 元。 3. 违约行为是因不可抗拒行为造成的可以减轻或免除违约责任。 l 因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30天内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60天内向劳动争议申请仲裁。 l 法律效力 本合同正本一式四份，双方各执一份，另两份为办理合同备案及养老保险使用，经甲乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 3
