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1、助理班主任面试流程热管系助理班主任面试流程 前期工作： 第一步：在第一周内本班的助班在班进行宣传，发助班申请表给申请人填写，最后收齐、整理申请表格。 第二步：助班按照下列条件，挑选出符合第一轮面试的人。并把名单整理发给负责人。 基本条件： 1学习成绩良好，具有坚实的专业思想基础。 2迟到、旷课和其他情节严重者，不能进行面试。 3思想纯正，不得利用职权去对新生进行一切与商品销售有关的活动。 4如果入选人现在担任学生会的职位、协会会长和班长。下学期又还有兴趣连续担任的同学，不能进行面试。 5如果候选人没有担任上面的职务，但是在其他方面担任两个职务以上，下学期又还有兴趣连续担任的同学，也没有资格进行
2、第面试。 原因：1助班与学生会并行的一个机构，所以是学生会的成员不能身兼两职。 2助班这个职务需要大量的时间去管理本班的事务，要求要把工作中心放在这个职务的工作上。 第一轮： 第一步：在第二周内按照每班的上报的人数，统一协调、分配面试的人员和时间。 第二步：面试的过程： 1面试的时候15人左右一组，面试时间为1个钟。每位面试人4分钟，其中包括1分钟的自我介绍；还有3分钟回答问题的时间，可以23个问题。 2时间安排每个教室：6：307：30、7：308：30、8：309：30。每组提前15分钟到场。 3第一轮的面试的审评员各班的助班。在面试的时候，必须有本班的助班和其他班的助班一起进行，一般进行
3、混合式面试方法。 4每组面试时审评员要有45人，由他们负责选出这一组的通过的人，人数大于在56人，最后把名单交给老师，老师确认以后方可生效。 第三步：面试的问题 1. 你为什么会选择加入助理班主任这个团队； 2. 你觉得自己有什么优势能成为助班呢？ 3. 作为助班，你觉得应该要有怎样的形象呢? 4. 你们对上一届你们所带的助理班主任在什么地方做的不好？怎样改进？ 5. 如果你是助班，而你所带的班级有人不喜欢你，你会怎么办？ 6. 怎样让新生更好的适应学校环境呀？ 7. 你觉得助理班主任这个职位是个什么的职务？ 8. 如果有一位新生比较早就来学校报到，而且也是晚上，那时候没有安排好宿舍和其他琐碎
4、的事情，那你会怎么安排他渡过当晚？ 9.下个学期你有什么打算，助理班主任需要很多的时间管理新生班，你是否有充裕的时间接受这一职务？ 10. 当你遇到你难以解决的问题的时候，你会怎样做？ 11. 你觉得做助班最总要的是什么？ 12. 班干的管理效率很低，如何在不伤及自尊的情况下教导他们做好班级管理？ 13. 对于你而言，一个班最重要的是什么？若是你认为最重要的东西却是这个班最缺少的，你会如何去做？ 14你如何去防止自己在管理一个班级上出现三分热现象？ 15. 如果新生的宿舍出现了一些矛盾，你会如果调解呢？ 16. 如果让你当上了助班 ，跟你现任的职务冲突 ，你会怎么协调呢 ？ 第二轮： 第一步：
5、收集第一轮面试的结果，把名单交给老师，老师确认以后。把名单贴在饭堂为其两天的公式，没有问题就正式确认他们进入第二轮面试。 第二步：第二轮面试分为两种情况，第一种情况是笔试，第二情况是面试。 第三步：第一种情况的笔试是由老师出题，大家统一一起考试。第二种情况是由老师当时的情况而定。 第四步：老师选好人以后，进行第二轮的公式，并准备第三轮的面试。 第三轮： 第一步：把第二轮面试的结果给主任，并根据主人的要求进行第三轮的面试，面试的时间为一周。 第二步：第三轮的面试结果收集以后，由主任和老师最后一次确认，确认以后进行公式，这次选定的同学比最终要的人多两名，以备需要。 第三步：新老助班进行一场交流，如果有时间交流后进行两次的助班培训，如果没有那就把培训留在下个学期刚开学的时候。 第四步：到下一学期看看入选人的成绩，如有不及格者取消资格，培训通过的人最终确立为下一届助班。
