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1、医院优秀员工评比方案医院优秀员工评比方案 为了弘扬我院的企业精神，展现我院优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围，医院决定今后每季度开展评选“优秀员工”的活动。 一、名额： 医院每季度将从全体员工中共选出5名优秀员工； 分别从医生中选出2名、护士人员中选出2名、医技人员中选出1名。 二、评选时间：每月的最后一周。 三、推荐人员基本资格：工作满三个月者； 四、推荐依据： 1、 当月无迟到、早退、旷工、请假、调班等现象的全勤人员； 2、 当月无患者投诉； 3、 当月无重大差错，工作严谨，无违纪罚款； 4、 当月受到病人口头或书面表扬； 5、 团结同事，能很好地与同事协作
2、完成工作； 6、 善于学习，不断进取，创新能力强； 7、 很强的服务意识，服务语言规范，动作标准、雅观； 8、 能出色地完成领导交付的各项工作,当月对部门或医院有重大贡献的员工； 9、 严格按照员工手册的内容要求自己。 10、 当月提出建设性意见或建议者。 11、 各项业务能力及绩效考核优异者； 12、 责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕； 五、具体步骤： 1、各科室推选一名候选人，并将优秀员工推荐表填写完整后送交办公室。由办公室整理为候选人名单； 2、在管理层工作会议上根据优秀员工考评表给每个候选人打分，满分为100分； 6、平均分为最高的员工将被评为优秀员工，共计5人； 7、经总经理批准后公布； 六、表彰和奖励： 1、对于被评选为季度优秀员工的职员将给以表彰，同时颁发证书和元的奖金。 2、颁发优秀员工高级工牌。 3、获得优先的培训奖励及听课机会。 七、评选的组织实施工作由办公室负责。 八、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。
