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1、厦门大学河南EMBA经典课程之人力资源开发战略厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强 www.xmuemba- 厦门大学河南EMBA经典课程之人力资源开发战略 课程内容： 如何正确解读“人才”和“人才资产管理”？如何建构高绩效团队、如何塑造高绩效文化、高绩效团队与人才资产的关系以及如何做好人才资产管理？ 学习本课程，将再次熟悉或更加坚实地掌握如下商业理念或技能： 1.明确领导者人力资源管理与专业人力资源管理的异同，掌握领导者人力资源管理与人力资源总监或经理专业管理侧重点的不同。 2.不同管理思路和方式无对错之分，但有效率高低之别。 3.管理是提高预期结果的概率，而不是保证
2、必然的结果。 4.了解或熟悉领导者人力资源管理，尤其是企业激励机制、薪酬管理、绩效管理设计与操作中的主要思想、薪酬设计的结构与绩效管理系统的分析方法等 5.能够借助恰当的思维方式分析和评估领导者人力资源管理 6.领导者激励下属有两种常见方式，一是给下属以期望，二是给下属以激情。 厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强 www.xmuemba- 厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强 www.xmuemba- 7.对企业成长和运营中的激励机制、绩效管理、部属培育与分权管理制度形成明确的实践概念和管理思想，丰富和提高个人在企业运营管理和制度建设领域的理念和技能。 许玉林教授 现任中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师，AACTP认证讲师，中旭商学院高级讲师，著名战略人力资源专家，中国培训师大联盟-高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。许玉林教授同时兼任厦门大学EMBA客座教授 课程回顾：人力资源开发战略与管理-厦门大学EMBA河南班 厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强 www.xmuemba-
