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员工入职离职请假流程图键入文字 员工入职、离职、请假流程图 一、员工入职流程： 新员工报道 入职培训 交待岗位工作，正式 进入试用期 试用期不符合要求者 ，提前3天面谈辞退 填写员工档案，出示个 人身份证等有效证件 人力资源部确认工作 岗位及发放办公用品 员工自行办理银行卡 将卡号提交给财务部 介绍公司部门领导 及员工给新员工 试用期提前1周到期填写试用期工作总结及转正申请，交由部门经理审批 申请审批通过， 转为正式员工 填写离职审批单，要求 领导及各部门审批签字 办理离职手续 键入文字 二、离职手续流程： 员工离职程序图 员工提前一个月向所在 部门经理提交离职申请 员工到其他相关部门 办理工作、物品交接 员工到财务部结清帐 款、薪资、停办社保 本部门领导审批后向人力资源部递交员工申请 人力资源部审批后向 总经理递交员工申请 员工到所在部门办 理工作、资料交接 总经理审批 员工到人事部收回 聘用合同，离职生效 三、请假流程图： 员工至少提前一 天填写请假条 递交本部门领 导审批签字 递交人力资源 部审批签字 员工到其他相关部门 办理工作、物品交接 员工到所在部门办 理工作、资料交接 总经理审批
