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1、员工培训需求问卷调查表员工培训需求问卷调查表 年 月 日 培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公 司员工职业技能，公司将组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。姓 名 部 门 性 别 职 务 年 龄 入司时间 您认为培训对于自身发展的作用 如何有效激励员工积极参开阔视野 提高技能 端正态度 增加知识 增强沟通 可升职、加薪 其他 与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资 建立奖励机制，对与培训 于积极参与培训的员工进行奖励 让员工感受到参与培训对工作 能力提升等方面的实际价值 其他 培训组织与服务 培训内容和教材 培训时间的安排 您认
2、为过去一年为员工设培训方式和手段 培训讲师的水平 对实际工作的帮助 计的培训最让您满意是？ 培训的频率 每次培训时间的长短 其它 您认为培训安排在什么时间比较适宜 双休日上 上班期间 下班后 其她 课堂讲授 操作示范 游戏培训 模拟培训 多媒体试听 案例研讨 专门指导 其他 上午 下午 晚上 周末 其他 质量管理培训 自我发展类培训 管理与领导能力培训 专业技能培训 职业素养培训 其他 每月一次 每两月一次 每季度一次 每半年一次 您喜欢哪种培训方式 您期望的培训时间安排 您希望参加的培训课程 您认为合适的培训频率 您认为培训对您需求大很大 大 一般 很小 小 吗？ 您经常参加，但没有解决非常不符合 不符合 一般 符合 非常符合 实际问题吗？ 您认为对员工来说，每次4个小时 3个小时 2个小时 1个小时 培训课多长时间最适宜？ 您乐意接受的方法？ 您希望培训的地点在哪里？ 讲授法 讨论法 案例教学法 经济交流 游戏法 情景模拟 其他 公司大厅 公司会议室 公司办公室 其他 在您当前工作中，您面临最大的问题是什么，急需要参加哪些类型的培训 您对个人未来发展有什么计划 您对公司开展培训有哪些建议
