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1、员工宿舍安全管理规定最佳答案员工宿舍安全管理规定 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。 第二条员工申请住宿条件。 1公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2凡有以下情况之一者，不得住宿： 患有传染病者。 有不良嗜好者。 3不得携眷住宿。 4需遵守本规定。 第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下： 1总理一切内务，分配清扫，保持整洁，
2、维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。 2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。 3备置员工资料。 4有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 违反宿舍管理规则，情节严重者。 留宿亲友者。 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。 第七条有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第八条住宿员工应遵守下
3、列规则： 1服从宿舍管理人员派遣与监督 2寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 7洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 9就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 13污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 1
4、4各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 15对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。 淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。煤气等费用自理。 17不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。 18员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第九条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。 第十条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部门议处： 1
5、不服从宿舍长的监督、指挥者。 2在宿舍赌博、斗殴及酗酒。 3蓄意破坏公用物品或设施等。 4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。 6违反宿舍安全规定者。 7无正当理由经常外宿者。 8有偷窃行为者。 第十一条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 第十二条公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。 最佳答案 宿舍管理制度 第一条为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。 第二条本公司员工宿舍管理归口部门为行政部，
6、住宿方面的问题应与之联系解决。 第三条非我公司人员，因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的，等同我公司员工受此制度约束。 第四条入住 4.1 员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。本公司不接受调换、调整的要求。 4.2 员工在入住时应核清由公司按照标准以完好状态配置的设备设施，如有异常及时上报公司解决。 第五条居住 5.1 居住安全 5.1.1由公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借、私自拷贝。 5.1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。 5.1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭，预防无人状态下的漫水、费电、火灾。 5.1.4 员工
7、不得随意移动消防器材和安全装置。 5.1.5 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，不得在室内燃放烟花爆竹。 5.1.6 不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验。 5.2居住秩序 5.2.1 员工未经公司允许，不得擅自调换房间。 5.2.2 员工不得擅自改变房间格局，不得擅自改变水路、电路分布。 5.2.3 员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动以及任何形式的商业活动。 5.2.4 未经公司允许，宿舍不得留宿他人。 5.2.5 宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。 5.2.6 宿舍内进行的娱乐活动要适度，不得制造剧烈震动、巨大噪音等扰民行为。 5.2.7 员工应自行安排清洁卫生活动，保持宿舍干净
8、整洁。 5.2.8 员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物，严禁高空抛物。 5.2.9 员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。 5.3 设备设施 5.3.1 员工应自觉爱惜宿舍内的建筑、器具、设备设施等一切公司物品。 5.3.2 禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的行为。 5.3.3 禁止往下水道内倾入丝线、塑料等任何可能致其堵塞的异物。 5.3.4 宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，应及时报告公司进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由员工自行承担。 5.3.5 宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为
9、损坏，其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。若无法明确责任，则费用由其使用者共同承担。 5.4 为防止有浪费现象，公司每个月将扣除宿舍人员的水电费，请节约用水，合理用电。 第六条宿舍的调换及迁出 6.1 若员工有特殊原因确需调换宿舍，应报公司行政部研究批准。 6.2 员工调换宿舍、离职迁出，应按照公司的要求有序进行，并于规定期限内完成退房、物品点收、接管、移交等手续。 第七条在宿舍一楼就餐时，离开时不得将剩余饭菜、骨头等残留在桌面。 第七条员工违反本制度，其处罚由公司视其情节轻重、依照员工手册执行。 第八条本制度经公司批准后，一经发布即刻生效，与此相应原有制度废止执行。 为创造一
10、个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花
11、坛、绿地内无杂草、杂物。 三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。 四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。 五、各部门要
12、认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。 六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。 公司卫生间管理制度 卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度： 一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。 二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。 三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款
13、10元。 四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。 五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。 六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50100元。 卫生管理准则 1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。 2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。 3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。 4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。 5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。 7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
