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员工的奖励分类员工的奖励分类 奖金 l 考核奖金 l 年终盈余奖金 l 全年综合印象奖金 l 优秀员工奖金 l 全勤奖 优秀员工奖 公司内部一年一度评选“优秀员工”，凡在公司连续工作时间满一年者均有资格被选。公司除给予优秀员工一定经济奖励外，还将颁发荣誉证书及奖杯。 境外商务考察 公司对于忠诚度高、各方面表现出色的员工予以境外商务考察的奖励。 晋级或给予其他奖励 l 具有领导和组织能力，各方面表现出色者。 l 对公司作提案改善，经实施结果证明能创造公司利润或减少损失者。 l 为公司目标管理的达成，经营效益的提高，成效卓著者。 l 一年内记大功三次者。 记大功 l 维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 l 具有其他重大功绩，足为其他从业人员的模范表率者。 加薪 l 根据当年公司的利润及员工工作态度和业绩，有董事长核准加薪，幅度为0%10%。 l 每年3月为公司加薪月，从当月25日开始执行。 l 员工因职位调动，可以在其他时候适当调整工资，但一年内加薪只能一次。
