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如何写劳动人事争议仲裁申请书？劳动人事争议仲裁申请书书写规范 根据劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、通讯地址和联系电话等； 2、用人单位信息：名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由； 4、与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所。 请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明；完整如实填写申请书。 事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除或终止劳动合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。 劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写，或按格式提供打印文本。 仲裁申请人为劳动者的，申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期；申请人为用人单位的，应盖公章或者由法定代表人签名盖章。 劳动仲裁咨询网提醒： 仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的关键法律文书，同时也是申请人准备传递信息给仲裁员的重要桥梁，对其字词及句意均因仔细考量。
