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1、如何开发员工潜能满分答案学习课程：如何开发员工潜能 单选题 1.现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通 回答：正确 1. A 2. B 是 否 2.人和人相互理解就是数学中的极限，永远接近，但是永远无法达到 回答：正确 1. A 2. B 是 否 3.当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升 回答：正确 1. A 2. B 是 否 4.患忧郁症的人原因之一是用正面的观念来看待生活 回答：正确 1. A 2. B 是 否 5.和谐的企业人际关系对于现代企业来说不重要 回答：正确 1. A 2. B 是 否 6.人和人要相互理解的基本条件
2、包括 回答：正确 1. A 2. B 3. C 相同的背景知识 相同的人生经历 相同的思维方式 4. D 以上都包括 7.三个最基本的沟通层面是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 沟通就是你与自己的沟通 沟通就是你与他人之间的沟通 沟通就是你与上帝之间的沟通 以上答案都正确 8.一个人的自我观念分为三个层次，分别是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 自我理想 自我形象 自我价值 以上都包括 9.企业要想把员工潜能最大程度的释放出来，必须要做的 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 将员工的个人目标和企业的组织目标不一致 将员工的个人目标和企业的
3、组织目标相一致 员工没有个人目标 企业没有组织目标 10.要想把员工的潜能释放出来，首先第一个就是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 创造鼓励创新的文化氛围 对员工进行业务技能训练 要突破错误自我观念的局限 对员工进行正面激励 11.压力首先来自于 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 压路 压强 压源 压差 12.压力分为两种，分别是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 正面压力与负面压力 负面压力与没有压力 没有压力与正面压力 以上说法都正确 13.影响人类潜能释放的最大的原因 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 缺乏激励 缺乏训练、教育背景不足 缺乏潜能释放的动能 自我观念的局限 14.人的潜能可以从下列哪些纬度来透视 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 人的体能有巨大的发展空间 人可以学会任何技能 人的每个器官都可以进行二次开发 以上答案都包括 15.潜能的概念是 回答：正确 1. A 人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的 2. B 人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项能力，认为自己无法做到，因此就放弃不做，使得该项能力被埋没 3. C 4. D 人的创造潜力 以上答案都正确
