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1、如何构建绩效管理体系时代光华考题如何构建绩效管理体系 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 绩效指标设定的指导思想是： A 领导关注什么，员工关心什么 B 认识指挥行动，行动创造结果 C 要什么考核什么，考核什么就能得到什么 D 人在不同制度下会有不同作为 2. 企业的关键绩效指标简称为： A KPA B ISO C CFS D KPI 3. 绩效指标体系开发通常具有三条途径，其中不包括： A 战略目标 B 战略文化 C 战略措施 D 关键流程 4. 企业关键绩效领域的划分，最多不要超过个方面。 A 5 B 6 C 7 D 4 5. 寻找业务流程的关键控制点需从四个方面着
2、手，其中不包括：A 成本 B 时间 C 风险 D 便利性 6. 检测绩效指标设定是否合理的原则有八项，其中不包括： A 指标是否可控制 B 指标是否可衡量 C 指标是否确保不用再修订 D 指标是否可低成本获取 7. 建设企业绩效文化的方式有三种，其中不包括： A 通过宣传动员来传播绩效文化 B 通过绩效管理载体来落实绩效文化 C 通过考核结果应用来强化绩效文化 D 通过与其他公司对比来改进绩效文化 判断题 8. 不同企业，只要关键绩效领域相同，其关键成功因素就相同。此种说法：正确 错误 9. 企业每一层级所需的关键业绩指标全部来自上一层级。此种说法： 正确 错误 10. 所有企业都有多项内部流程。此种说法： 正确 错误
