形式主义方面存在的问题.docx

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1、形式主义方面存在的问题一是在形式主义方面存在的问题 1.工作布置的多,检查落实的少。个别领导检查工作走形式,摆样子,摆花架子。根本不沟通,不提出问题,更谈不上解决问题,就是让人家看自己是在检查工作,其实什么也没做,就是为了摆样子让群众看。 2.工作重规划、轻实施、轻细节。 3.以会议解决问题,不注意深入实际调查研究。 4.听汇报多,自己深入研究少。 5.在大是大非面前,不敢担当,表面上看上去很原则,实际上不敢碰硬,不敢面对错误的东西,不敢触及思想灵魂,当老好人。 6.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够,相互表扬的、恭维的多,批评的少。 7.班子成员学习重视程度不够,浅阅读多,主动学习不够、

2、深入学习不够。 8.制度缺乏,制度滞后,制度执行不力,有制度不执行,影响工作有效、高效运转。 二是官僚主义方面存在的问题 1.门难进,脸难看,事难办。 2.安坐办公室,但不愿意下基层,很少下基层。 3.脱离实际,脱离群众,高高在上。 4.对自己有利的事抢着干,做自己不利的事推给别人干。 5.不能虚心向群众学习,不能真心对群众 ,不能热心为群众服务。 6.歌功颂德,满足于过去的成绩,居功自傲。 7.对群众关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。 三是享乐主义方面存在的问题 1.贪图安逸,迎来送往吃吃喝喝。 2.艰苦奋斗思想淡化,进取心不足,吃老党员、老革命的本儿。 3.超标用车。 4.班子成员在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲。 5.主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动,有的推了也不动。 四是奢靡之风方面存在的问题 1.学院设施追求高标准,开展活动追求高档次。 2.缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。 3.不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。 4 羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。 5.在奢靡上意识淡薄,缺乏严格的监督检查机制。

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