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1、托管部教师聘用合同渊博教育托管部 教师聘用合同 聘用方： 受聘方： 为保证渊博教育托管部正常有序发展，发展渊博教育教育托管部和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同： 一、所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。 二、须查验身份证、健康证复印件、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件，并交纳复印件以便备案。 三、受聘老师需严格遵守渊博教育托管部管理制度 四、合同期为 年 月 日起至 年 月 日止 五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则公司不予结算当月工资
2、。 六、学校卫生实行轮流打扫全员监督制度，每星期一进行一次大扫除 ，学校教室实行全员维护，如门口乱摆放东西、教室有垃圾，每位员工有义务清理。 七、员工工作时间 工 作 日：放学前1小时19：30 周六、周日：8:00-17:00 寒 暑 假：8:00-17:00 每年有一个星期的暑假，两个星期的寒假 法定节假日按照国家规定执行 婚假、丧假按照国家规定执行 八、学校不定期检查教师教案，不定期听课。 九、薪酬待遇： 1、基本工资800 元每月，试用期1个月，从入职第一天起算。每月10日发放工资。 2、全职托管老师负责10个孩子，对超过部分给予10%的课时提成，对老师进行工作补贴。 3、对于另外可以
3、接受一对一或一对多的上课老师，学校与老师以五五分成的准，另行发放课酬。 4、周六、周日按所教孩子收费的10%给予老师课时提成。 5、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、旷工者，公司给予全勤奖200元，每请假一天扣50元。 6、.工作每满一年增长50元底薪 7、当月作业检查全对给予200奖金，老师检查的作业每错一道题扣10元钱 8、老师上班时需要带胸牌，漏带每次扣5元钱 9、老师需要提前五分钟到学校门口指定位置接孩子，如若迟到扣10元钱 10、对于在外发传单领孩子回来上课的老师每名学生给予老师30元的奖励 十、责任老师上岗时必须认真负责，安全第一，认真备课、认真授课。 十一、对于学校的招生计划，托管老师需协助学校发宣传单。 十二、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成停课，聘用方有权单方终止与责任老师签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。 十三、本合同后附各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。 十四、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。 聘用方签字： 受聘方签字： 时间： 时间： 2
