《敬老院管理服务公约制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《敬老院管理服务公约制度.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、敬老院管理服务公约制度敬老院管理服务公约 1、 热爱党、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党和国家的路线、方针、政策。 2、 积极参加学习，严守国家法律，相信科学，反寻迷信，不参加非法组织和非法活动，不参与赌博。 3、 遵守规章制度，服从管理，听从安排，有事请假，力所能及参加服务性劳动。 4、 维护社会公德，爱护公共财物，损坏财物照价赔偿。 5、 爱护环境，保持卫生，不准随地吐痰。乱堆乱放杂物。 6、 团结友爱，和睦相处，互相关心，互相帮助，不准搬弄是非，不许拉帮结派。 7、 注意安全，严灾害，严禁酗酒闹事，严禁私接电线，未经许可不准单独开伙，不得到非指定医院就诊。 8、 以展院办经济，提高生产效益
2、，改善物质文化生活。 9、 发扬民主，公开透明，定期公布帐目，自觉接受监督检查。 院务管理委员会组成及工作职责 敬老院设立院务管理委员会，由五至七人组成，管理委员会成员由敬老院全体人员民主选举产生，管理服务委员会成员中供养人员所占比例不得少于二分之一，每月召开一次院务管理委员会议。 院务管理委中员会组成： 民政办主任：段彬 院长：刘天秀 会计：江天容 出纳：刘天秀 老民代表：王依甫 经济组长：胡文林 谢仁贵 工作职责： 1、 坚持依靠*，民主管理，文明办院，敬老爱老的办院方针，维护供养对象的合法权益。 2、 认真贯彻农村五保供养政策，督促五保供养经费的落实兑现。 3、 审议涉及院内建设、敬老院
3、财产管理、院办经济收支、院长年度工作报告等重要事宜。 4、 监督检查敬老院各项制度的执行情况，院长和工作人员履行职责情况，完成工作任务的情况，提出意见或建议。 生产劳动组职责 本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生生产劳动组。 组长：舒忠华 成员：鄢国友 廖华金 工作职责：认真执行院办经济制度，制定适合院民身体条件的生产任务；组织院民参加院内生产劳动，带头参加国所能及的生产劳动；负责菜地、生猪、果园的管理，提供干净、新鲜的蔬菜，增加院办经济收入。 卫生清洁组职责 本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老
4、院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生卫生清洁组。 组长：杨文华 成员：刘泽书 贺顶贵 工作职责：认真执行院内清洁制度，组织院民早上八点以前搞好院内清洁卫生，督促检查饮食卫生、环境卫生、室内卫生、个人卫生。 民事调解组工作职责 本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生民事调解组。 组长：胡文林 成员：贺顶贵 何家灿 工作职责：负责做好老人经常性思想工作，防范和化解各种矛盾及纠纷，一旦发现苗头，及时调解处理，严防事态扩大。 学习娱乐组工作职责 本着民
5、主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生学习娱乐组。 组长：王依甫 成员：廖奕什么 付也能 认真执行学习制度，规划并组织实施娱乐项目。每周组织一次集体有关政策、法规的学习，每月组织两次收看有关老年人健康娱乐方面的知识，定期组织读书看报，带领院民参加棋、牌等娱乐活动。 财务监督组工作职责 本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生财务监督组。 组长：胡文林 成员：廖华金 谢仁贵 工作职责：认真执行财务监督制度，了解掌握对财
6、务款收支等情况，搞好监督检查，定期公布账目，督促合理开支，肥对铺张浪费，防止贪污挪用。 善后关爱组工作职责 本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生善后关爱组。 组长：汪素华 成员：李显富 刘天秀 杨昌先 工作职责：照顾生活困难院民，帮助患者就医，对危重病院民进行护理，给予精神安慰，协助敬老院处理院民后世等问题。 院长任期目标责任制 敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作，其主要工作职责是： 1、 认真贯彻落实国家、市县有关农村五保供养和敬老院工作的方针、政策、法规。 2、 公道正派，率先垂范，严格执行
7、各项规章制度，科学制定敬老院发展规划，实施坚强有力的组织领导。 3、 建立健全岗位责任制，组织和领导工作人员履行职责，全面实行目标管理。 4、 发展院办经济，增强敬老院自身发展活力，不断提高五保老人物质文化生活水平。 5、 积极维护五保老人合法权益，认真保护敬老院公共财产，严防资产流失。 6、 加强日常工作和安全管理，督促值班制度及安全措施的落实，及时消除事故隐患，防止灾害发生。 安全保卫制度 1、 坚持预防为主的工作方针，定期开展安全保卫工作学习培训，切实增强安全保卫意识。 2、 坚持值班制度，掌握安全保卫动态，搞好检查，消除隐患。 3、 做好水、电、气的使用和管理工作，养成人走关水，断电、
8、闭气习惯，确保房屋、电器、饮水和人生安全，不准私自搭线擅用电器，不准使用和存放易燃易爆物品等。 4、 重要部门，如会计室、食堂、医务室，要专人看管理，锁好门窗，经常查看，加强防范。 5、 重要物品，如农药、刀具、消毒液，要责任到人，防患于未然。 6、 坚持早检查，晚清点制度，随时掌握人员在位情况，做到心中有数。早上按时就餐，晚上就寝前，关锁大门，清点人数，发现缺人应及时查找。 7、 严禁打架斗殴，严禁酗酒闹事，发现问题及时报告或排除。 请销假制度 1、 院内所有人员都必须严格执行请销假制度。 2、 院长要做好表率作用，带头遵守工作时间，请假必须向乡镇民政部门报批，每次不能超过2天。 3、 工作
9、人员要坚守岗位，严格上下班时间，凡事假病假，须有书面材料，并经院第同意，否则按旷工处理，旷工半天扣5元。 4、 五保老人要以院为家，自觉遵守纪律，外出3小时内必须向值班人员请假，超出3小时必须向院长请假，自动离院1次扣1元。 5、 建立考勤登记制度，考勤由院务委员会组织实施，乡镇民政办随机抽查，作为年终考核评比依据。 工作人员岗位责任制度 1、 敬老院工作人员在院长的领导下开展工作，服从院长管理。 2、 坚决执行上级指示和院务会工作决定，听从组织安排，遵守工作制度，认真履行岗位职责。 3、 热爱敬老院工作，钻研本职业务，掌握工作规律，不断提高服务水平。 4、 以院为家，吃苦耐劳，善待老人，不计
10、得失，不怕脏苦，热情细致，服务周到。 5、 树立整体观念，关心集体荣誉，严于律己，宽以待人，团结协作，和睦相处。 6、 厉行节约，反对浪费，积极参与生产劳动，自觉维护院内设施和公共财产。 院办经济责任制度种植业 1、 安排好蔬菜交叉种植，合理搭配，淡季不断菜。 2、 科学管理，适播种，耕耘施肥，防治病虫害，确保生长良好。 3、 收回蔬菜自觉交与食堂过称验收，登记入账，按市计价。 院办经济责任制度加工业 1、 爱护生产设备，搞好日常保养。 2、 认真学习业务技能，精心组织操作，努力提高服务质量。 3、 严守操作规程，确保安全生产，防止安全事故发生。 用院办经济生产纯收入的10%奖励劳动者，以提高
11、生产者的积极性。 卫生保洁制度 1、 搞好卫生宣传教育工作，定期组织检查环境卫生、食品卫生、室内卫生及个人卫生检查，并按期公布结果。 2、 保持食堂清洁，坚持一洗、二清、三消毒，不加工霉变食品，严防食物中毒，非工作人员不得随意进入厨房。 3、 维护环境卫生。坚持室外卫生执日制度，每天组织有自理能力的老人分组轮流打扫，每周进行一次讲评，定期对公共场所进行消毒杀菌，积极预防和控制疾病。 4、 注重个人卫生，养成良好卫生习惯。坚持“三勤”，做到“五 不“，保持个人整洁干净卫生。 5、 坚持集体就餐。早上8时，中午12时，晚上18时，不得将饭菜打回室内。同时，院民应自觉锻炼身体，积极参加各种有益于身心
12、健康的体育活动。 6、 注生饮食调理。根据季节变化和老年生活习惯，荤素结合，科学配制，结构合理，利于营养。 7、 讲究心理卫生。要积极避免五保老人因忧郁、孤单、焦虑和紧张等不良因素刺激，科学安排，劳逸结合，大力倡导乐观向上的生活。 8、 防止疾病发生。注意掌握五保老人身体变化，认真做好预防工作，力争早发现、早报告、早治疗。 供养人员分级护理制度 1、 对不能自理的危重病员，指定专人护理，必要时请专人护理，主要负责就医、吃饭、喂饭、洗衣等生活护理。 2、 对有基本生活能力的微重病员，指定人员打饭、打开水、热水、拿药及洗衣被等。 3、 对体弱无力的高龄五保老人，安排工作人员为其洗衣被。 4、 广泛开展我为人人，将来人人为我的学习教育，广泛形成相互帮助，共度晚年的良好风尚。 会议学习制度 本院工作人员、供养人员、代养人员都应积极参加院内组织的会议和学习活动。 1、 每半月组织一次时事政治学习和业务学习，主要学习党的路线、方针和五保工作政策。 2、 每月召开一次院民大会，小结前月生产生活情况，安排部署下月工作，通报重大事项和院务管理委员会工作决策。 3、 适时召开支委会和院务会，认真研究重大工作，明确工作目标任务。 4、 组织开展丰富多彩的适合老年人的文娱活动，严禁赌博以及其他不良行为的发生。
