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1、时代光华带人带心的领导艺术课前与课后测试答案课前测试 说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。 单选题 1. 现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手： A B C D 提高作为领导人的道德素质 团队中的伦理关系与执行力 团队中的政治关系与执行力 提高作为领导人的影响力 正确答案： B 2. “严词厉色于小事”，是指： A B C D 领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 领导
2、人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 正确答案： D 3. 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括： A B C D 整合困难 使人信服 持续变革 专业水平 正确答案： C 4. 下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是： A B C 价值多元 关系复杂 危机重重 D 以上答案都不对 正确答案： B 5. “激励理论”可以简单地概括为： A B C D 行为引起动机，动机决定需要 动机引起需要，动机决定行为 需要引起动机，行为决定动机 需要引起动机，动机决定行为 正确答案： D 进入下一步 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看
3、。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于： A B C D 下属的意愿 领导者本身的感召 领导者的命令 领导者本身的权力 正确答案： B 2. 下列说法正确的是： A B C D 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子” 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” 以上说法都不对 正确答案： B 3. 现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前提下，领导人工作成就的大小，最终取决于： A
4、B C D 其整合科技资源能力的大小 其整合人力资源能力的大小 其对待下属的心态 其对待工作的心态 正确答案： B 4. “人”的内容的特点不包括： A B C D 凡与人有关的事情往往变动的速度很大 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性 凡与人有关的事情往往具有相当的确定性 正确答案： D 5. 企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时，总是： A B C 风险 D 试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市
5、场竞争的风险 试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的正确答案： C 6. 在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括： A B C D 价值多元 关系复杂 主见增加 知识丰富 正确答案： B 7. 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是： A B C D “依赖互赖独立” “依赖独立互赖” “独立依赖互赖” “互赖独立依赖” 正确答案： B 8. 在把握自我的选择权时需要有一个前提，即： A B C D 绝对无条件服从 努力察觉到问
6、题的真相 照章程办事 努力回避问题的真相 正确答案： B 9. 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括： A B C D 整合困难 使人信服 持续变革 专业水平 正确答案： C 10. 下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是： A B C D 价值多元 关系复杂 危机重重 以上答案都不对 正确答案： B 11. “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括： A B C D 一切以下属利益为重 不要与下属议论上级 不要盲目对流言蜚语表态 把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审
7、慎把握 正确答案： A 12. 下面不属于激励理论的是: A B C D 双因素理论 期望理论 公平理论 公正理论 正确答案： D 13. 不属于训练成就动机的方法的是： A B C D 通过与成就动机有关的学科知识的学习，提高受训者的基本理论水平和认知能力 只是停留在宣导教育的层面上介绍高成就动机者的事迹的激励 通过组织受训者交流成功与失败、希望与恐惧的经验体会，增强他们争取更高成就的信心 通过介绍高成就动机者的事迹来激发受训者的成就动机 正确答案： B 14. 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是： A B C D 让某个成员主持团队的项目 提供给某人成为老师的机会 给予某个成员一些特别的任务 不能让团队成员担任关键职位 正确答案： D 15. 作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是： A B C D 为下属制造并不断强化一种权力 为下属制造并不断强化一个梦想 为下属制造并不断强化一种利益 为下属制造并不断强化一种意识 正确答案： B
