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1、最美员工评选主持词“最美员工”评选主持词 尊敬的各位领导，敬爱的物业的同事们： 大家下午好！ 为进一步发现公司人才，树立典型，发挥正能量，用一部分优秀的人去影响另一部分人，在公司逐步形成“学先进、赶先进，超先进”的良好工作氛围，经公司领导研究决定，从5月份开始，开展“聚焦正能量，寻找最美物业员工”的评选活动。 通过数月的考察和研究，在保安、保洁、水电维修、客服等4个工种中，各个分公司共推选出了？位优秀服务人员，今天我们齐聚公元国际三楼会议厅，隆重的举行物业首季“聚焦正能量，寻找最美物业员工”评选大会，我们将通过事迹分享、答题PK、评委打分的形式在各个工种中评选出“最美保安”、“最美保洁”、“最
2、美水电维修工”、“最美客服”等4名物业“最美员工”，他们将获得相应的荣誉证书以及1000元的奖金和200元礼品，同时“最美员工”所在的分公司也将获得500元的奖金，若“最美员工”工作年限未达到三年的，在来年公司组织的旅游活动中可提前享受旅游权利。其它未能获得“最美员工”人员，将由公司颁发“优秀员工”荣誉证书，并获得100元的礼品作为奖励。同时今天所有参加评选的员工，我们会将你们的名字和事迹做成荣誉榜，在各个项目进行宣传和推广。 下面就请允许我介绍今天的评委组成员，他们是：物业副总经理xxx先生，物业副总经理xx先生、物业副总经理xx女士，物业副总经理项军先生，xxx、xxx、xxx、xxx、项
3、目经理助理以上人员、主管、班长。让我们用热烈的掌声欢迎各位评委的到来！ 好的，今天每位参评员工需按抽签顺序依次上台展示，首先请分享你们各自的工作事迹，时间请控制在3分钟左右，分享结束后请从旁边的箱子中抽取一道题目，答题时间也请控制在3分钟左右，答题结束后需向评委示意“答题完毕”，我们将邀请评委对你们的答案进行判别，在得分环节中，事迹分享占总分的70%，答题环节占30%，我们将在所有评委中去掉一个最高分和一个最低分后取平均值来计算。 下面我们将进入今天活动的第一轮评选环节，有请保安组，来自xxx小区的XXX上台分享他的工作事迹 1、工作事迹分享； 2、抽题PK； 3、请评委判别答案； 4、询问评
4、委是否需要另外提问； 5、示意选手入座； 6、有请下一位选手上场。 进入今天活动的第二轮评选环节，有请保洁组，来自xxx小区的XXX上台分享他的工作事迹 进入今天活动的第三轮评选环节，有请水电维修组，来自xxx小区的XXX上台分享他的工作事迹 进入最后一轮评选环节，有请客服组，来自xxx小区的XXX上台分享他的工作事迹 好的，四个工种的PK已经全部结束，紧张的统计工作即将结束，“最美员工”的人选即将揭晓！ 首先，获得“最美保安”的是。来自XXX项目的XXX！有请XXX登台领奖，有请朱总上台为他颁奖！ 获得“最美保洁”的是。来自XXX项目的XXX！有请XXX登台领奖，有请仲总上台为他颁奖！ 获得
5、“最美水电维修工”的是。来自XXX项目的XXX！有请XXX登台领奖，有请周总上台为他颁奖！ 获得“最美客服”的是。来自XXX项目的XXX！有请XXX登台领奖，有请项总上台为他颁奖！ 恭喜四名“最美员工”，其实今天每一位上场的人员背后都有一段让人动容的故事，大家付出的艰辛和努力有目共睹，没有获得“最美员工”的同志们将获得总公司颁发的“优秀员工”荣誉证书，并获得100元的奖品一份。 下面有请物业副总经理xxx先生为本次活动做总结发言！ 谢谢X总的精彩发言，好的，领导的教诲我相信在座每位员工都将铭记在心。在今天评选的赛场上我们为自己代言，出了会议室以后我们将用更好服务为公司代言，评选并不是目的，意义在于各位用自己的正能量去鞭策和带动周围的同事们能够同心同德、齐心协力把各项工作做好，请各位带着这份激情、这份执着，再接再厉，勇攀高峰，为江苏物业的大发展贡献自己的力量。 物业首季“最美员工”评选会议到此圆满结束，感谢各位的到来，会后有请“最美员工”留下拍照，“优秀员工”在门口领取奖品，你们的证书我们将交给各个项目经理代为颁发，谢谢！
