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1、用工劳动合同书用工劳动合同书 甲 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据中华人民共和国劳动法和焦作市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条； 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 第二条；乙方同意在甲方从事服装销售 工作。 第三条； 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。 第四条 ；甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月
2、不得超过36小时。 第五条； 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班加点工资。 第六条； 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。 第七条； 乙方应遵守劳动纪律。 第八条； 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条； 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第十条；下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
3、 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 第十一条； 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十二条； 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十三条； 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的; 2、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十四条； 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第十五条； 甲方依据本合同第十条、十一条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。 第十六条； 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。 第十七条； 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。 第十八条； 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期： 年 月 日
