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1、薪酬福利协议薪酬福利协议 甲 方： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 学历： 证件号码： 鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系，经双方协商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守： 第一条 试用期间，乙方月薪酬按以下第 项执行： 第壹项：人民币： 元/月；大写： 元/月。 第贰项：其它货币 。 注：以上金额以大写为准。 第二条 试用期满后，或无试用期的，乙方经历的在甲方的第一个财务年度内，乙方的薪酬按以下第 项执行： 第壹项：人民币 元/月；大写： 元/月。 第贰项：其它货币 。 第叁项：计件工资，具体实施办法为： 。 第肆项：年薪计划 元/年，大写： 元/年，分为如下组
2、成部分： 1、月薪 ，按月发放，与乙方的工作表现、出勤情况及月绩效考核结果挂钩，具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行； 2、年终奖，甲方将综合考量以下因素后，有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额： a、公司利润； b、乙方的考核结果、工作表现； c、甲方关于年终奖发放的规定或决定； d、甲乙双方关于年终奖的具体约定，甲方的规定若与双方具体约定冲突的，约定优先。 乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务年度就离开公司的，甲方将不支付乙方奖金，但双方另有约定的除外。 第伍项：其他工资形式 。 注：以上金额以大写为准。 第三条 甲方为乙方提供自定福利，具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行
3、。 第四条 若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况，本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行，甲方依法调整乙方薪酬福利待遇。 第五条 本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件，双方须严格履行；劳动合同续订的，本协议随续订的劳动合同继续生效，另有规定或约定的除外。 第六条 本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的，以本协议为准。 第七条 本协议一式三份，甲方两份乙方一份。经双方签字后生效，涂改或冒签无效。双方所持内容不一致时，应协商确定。协商不一致的，按下列原则处理： 1、以空白者或未经修改者为准； 2、修改经对方签字确认的，以经确认者为准。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日
