西南大学《社会学概论》复习思考题及答案.docx

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1、西南大学社会学概论复习思考题及答案社会学概论复习思考题 一、名词解释 1、社会学 2、自发机制 3、社会运行 4、主文化 5、同龄群体 6、社会指标 7、社会整合 8、社会 9、血缘关系 10、文化模式 11、文化中心主义 12、功能主义 13、文化相对主义 14、社会失范 15、社会角色 二、填空 1、社会学经过一百多年来的发展，到现在已经有了许多不同的派别，常见的派别有_、_、_、_等。 2、当生活在某种文化中的人初次接触到另一种文化模式时，会产生思想上的混乱与心理上的压力。这种现象被称为_。 3、_指一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾现象。 4、社会互动的类型有竞争_、_、_、

2、_。 5、在一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象，称为 。 6、转型社会对社会化的影响在两代人之间的代际互动和代际文化传递活动中所表现出来的问题，称为 。 7、社会互动的类型有 、 、 、 、 。 8、 指仅为社会上一部分成员所接受的或为某一社会群体特有的文化。 9、一般地说，社会保障手段有三种类型：社会援助、社会疏导和 。 10、影响人们获得社会地位的条件包括个人条件和社会条件两大部分。其中，个人条件可分为先赋条件和 。 11、社会越轨的类型包括_、_、_。 12、当相互依赖的各部分所组成的文化在发生变迁时，各部分变迁的速度是不一致的，有的部分变化快，有的部分变化慢，结果造成各

3、部分之间的平平衡、差距和错位，由此造成社会问题。这种现象被称为 。 13、社区地域环境包括_、_、_。 14、自杀论的作者为_。 15、社会整合是指对社会 的协调和调整，促使社会个体或社会群体结合成为人类社会共同体的过程。 16、人口质量是指人口在_的方面的_。 三、简答题 1、社会角色的类型 2、人的社会属性的特点 3、初级群体的基本特点 4、社会流动的基本类型 5、社会问题的一般特征 6、社会控制的类型 7、社会运行的整合机制 8、评价社会运行状态的原则 9、文化的特点。 10、社会化的基本内容 11、社会互动的维度 12、社会群体的特征 13、社会的特点 14、社会运行的主要条件 15、

4、社会互动 16、社会互动的基本涵义 17、社会组织的构成要素 18、科层制产生的官僚主义的主要表现 19、社会控制的一般特征 20、文化控制的手段 21、群体的类型 22、组织结构 23、组织管理理论与管理方式 24、帕雷托的精英理论 25、社会习俗 四、论述题 、结合现实，思考社会组织的兴起过程中，初级群体衰落的积极与消极意义。 、结合社会学中关于初级群体的理论，试论述我国社会转型期的初级群体发展趋势中存在的问题及其影响。 、结合教育社会学理论，谈谈什么是教育制度功能失调，并分析其原因及改革措施。 结合社会具体化事例理解非正式结构的积极与消极功能。 试论述影响人们获得社会地位的条件 社会学概

5、论复习思考题答案 一、名词解释 1、社会学 2、自发机制 3、社会运行 4、主文化 5、同龄群体 6、社会指标 社会指标是衡量社会运行和发展过程的综合的质量和数量的标准。 7、社会整合 社会整合是指社会利益的协调与调整，促使社会个人或社会群体结合成为人类生活共同体的过程，简言之，就是人类社会一体化的过程。 8、社会 社会是人类生活的共同体。马克思认为，社会在本质上是生产关系的总和，它是以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的有机总体。 9、血缘关系 血缘关系是指以血统或生理为基础而形成的社会关系。 10、文化模式 就是一个社会中所有文化内容组合在一起的特殊形式和结构。 主文化 11、文化中

6、心主义 指各个国家、各个民族都常有一种倾向，常易于将自己的生活方式、信仰等看成是最好的，是优于他人的。 12、功能主义 主张社会是由相互依存的部分构成的有机整体，各部分对整体发挥功能、满足整体的需要。社会某一部分的运转需要其他部门的配合。功能主义强调社会体系的稳定和和谐。 13、文化相对主义 认为各种不同的文化模式是不能评价和比较的，因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境看，每一种文化模式都有其存在的合理性，它们之间没有优劣之分。 14、社会失范 也叫社会越轨。就是人们用社会认为合法的制度化手段不能实现自己的文化目标的时候发生的，而对于这种情形的一个共同的反应就是社会越轨。 15、社会角色

7、社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体的基础。 二、填空 1、结构功能主义、社会冲突理论、社会交换理论、符号互动理论 2、文化震惊 3、角色冲突 4、冲突、强制、顺从与顺应、合作 5、角色中断 6、代差问题 7、竞争、冲突、强制、顺从与顺应、合作 8、亚文化 9、社会调节 10、自获条件 11、违法行为、违警行为、违规行为 12、文化堕距 13、地理环境、资源环境、人工环境 14、杜尔克姆 15、不同社会因素 16、质的规定性 三、简答题 1、社会角色的类型 2、人的社会属性的特点 人类是一种群居的物

8、种；能够使用语言和符号；需要的复杂性） 3、初级群体的基本特点 4、社会流动的基本类型 5、社会问题的一般特征 6、社会控制的类型 7、社会运行的整合机制。 8、评价社会运行状态的原则。 9、文化的特点。 10、社会化的基本内容。 11、社会互动的维度。 12、社会群体的特征 13、社会的特点。 第一，社会是由人群组成的 第二，社会以人与人的交往为纽带 第三，社会是有文化、有组织的系统。第四，社会是以人们的物质生活活动为基础的 第五、社会系统具有心理的、精神的联系 第六，社会系统是一个具有主动性、创造性和改造能力的活动的机体。 14、社会运行的主要条件。 第一、人口 第二、生态环境 第三、经济

9、条件 第四、政治条件 第五、文化与心理条件 第六、转型加速期和转型效应 第七、迟发展社会与迟发展效应 15、社会互动是指社会上个人与个人、个人与群体、群体与群体之间通过信息的传播而发生的相互信赖性的社会交往活动。 16、社会互动的基本涵义。 首先，社会互动必须发生在两人及以上人之间，其次，人个之间、群体之间只有发生了相互信赖性的行为才存在互动，并不是任何两个人的接近都能形成社会互动。 17、社会组织的构成要素 18、科层制产生的官僚主义的主要表现 19、社会控制的一般特征 20、文化控制的手段 21、群体的类型 22、组织结构 23、组织管理理论与管理方式 24、帕雷托的精英理论 他认为，社会

10、分层结构的存在是普遍的和永恒的，但这并不意味着，社会上层成员和下层成员的社会地位是凝固不变的。稳定的等级结构是稳定的经济状态的产物，因而仅仅是静止的农业社会的典型结构。现代社会是建立在创新、竞争、变革基础上的动态性工业社会，因而现代资本主义社会中不存在终身的或世袭的阶级。现代社会的不平等主要是由个人与生俱来的生理差异决定的，既基于自然差别。 25、社会习俗 社会习俗指社会生活中的一般习惯和常规，它常常表现为岁时节令、婚嫁礼仪、社交庆典、饮食起居、日常交际方式等等。 四、论述题 、结合现实，思考社会组织的兴起过程中，初级群体衰落的积极与消极意义。 答案： 1、积极意义 首先，社会组织的兴起，使人

11、们以更大的规模组织起来，在更大的范围内实行分工与协作，从而使人类能够更有效率地从事各项活动。如现代工厂所进行的社会化大生产，其生产领域、生产规模、生产效率都远远高于家庭小生产。其次，社会组织把大量的人口结合在组织体系中，个人之间、个人与组织之间，以及组织与组织之间分工协作，彼此依存，从而大大地增强了社会的有机联系。 其次，人们从更多地依赖感情和私人关系来处理问题，转变为更多地依靠分工、规章制度来处理问题，这是一个社会更趋合理与完善的表现。 2、消极影响 初级群体的衰落不可避免地会带来一些消极影响。 人是有感情的，社会组织无法代替初级群体在满足人的精神需要方面的作用。初级群体的衰落使人们在生活中

12、的互助关系、感情联系变得松懈或中断。这些消极影响突出地表现在对老年人的赡养与照顾，“破损家庭”中儿童的社会化，以及人们的感情需要等方面发生困难。） 、结合社会学中关于初级群体的理论，试论述我国社会转型期的初级群体发展趋势中存在的问题及其影响。 答案要点： 初级群体一般具有如下特征：第一，成员有限。第二，成员间有直接的、经常的面对面互动。第三，成员间相互扮演多重角色，表现了全部个性。第四，成员间的交往富于感情。第五，成员难以替代。第六，群体整合程度高。第七，群体控制依靠非正式手段。 初级群体的形成条件：第一，活动空间接近。第二，接触时间长。第三，相互交往比较自由，不受过多的拘束。第四，交往各方角

13、色、地位间的社会差异较小。 初级群体的功能：第一，正功能。1、承担着社会化的任务；2、满足人们的情感需要；3，有助于维护社会秩序。第二，负功能。首先，从微观心理角度看，初级群体可能压抑个性的形成和个人积极性的发挥，限制个人的社会发展。其次，从宏观结构角度看，正规组织中初级群体的存在，有可能干扰正式组织关系，破坏组织结构，妨碍组织效率的提高和组织目标的实现。 我国社会转型期的初级群体：从群体成员资格的获取看，现在，人们选择、组合初级群体的自由度有所增加。从初级群体的发展趋势看，在转型期，初级群体将日渐衰落。 、结合教育社会学理论，谈谈什么是教育制度功能失调，并分析其原因及改革措施。 结合社会具体

14、化事例理解非正式结构的积极与消极功能。 非正式结构的积极功能， 从积极的方面来看，有以下两方面； 1、能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性。正式结构能够通过专业化和制度化方式活动，以提高效率，实现组织目标。但以分工为基础，效率为目标的职位规范，限制了个人丰富的个性的发挥，排斥个人的感情需求。非正式结构可以弥补个人在组织中的个性、感情和志趣的需求，减轻个人在组织中的压力，造就个人心情舒畅的良好的工作环境。在一定条件下，非正式结构还有助于增加组织的凝聚力和稳定性，提高工作效率。例如，军队中的战友情谊往往能提高战斗力。 2、有助于增强社会组织的灵活性。正式结构具有稳定性、持续性、高效性，

15、而缺乏必要的灵活性。它适合于处理程式化、经常性的任务和相对稳定的环境。但是，当环境发生较大变化的时候，人们往往依靠非正式结构来适应这种变化。实际工作中存在的“合理但不合规定”的现象和一些变通做法就属于这种情况。 非正式结构的消极功能 对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展，则有可能降低组织的效率，妨碍组织目标的实现。非正式结构的消极功能体现在以下几方面； 1、当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力。 2、非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。 3、放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。如组织内部出现拉帮结派，循私舞弊；阻挠变革，压制先进等。） 试论述影响人们获得社会地位的条件 答案要点： 1、个人条件 包括：先赋条件和自获条件。 2、社会条件 包括：影响人们获得职业的社会条件主要有就业制度、就业机会和文化价值观念。 具体论述见教材第325-326页