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诚信建设相关制度 旗旅游局机关工作人员诚信建设制 为了更好地接受群众监督，规范服务行为，提高行政效率，推进政务公开，廉洁从政，根据有关法律、法规、规章和公务员法，结合机关实际，制定本制度。 本制度是根据旅游局及各业务股室的职能要求，将政务服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督的制度。 本制度适用于机关全体在职工作人员。 公务员诚信建设制度的具体内容： 1、建立“八项制度”的落实和监督机制，由分管领导对所属人员落实八项制度进行“好、中、差”三档定性打分； 2、建立承担重点工作履约兑现工作机制，把履约兑现情况以“好、中、差”三档进行定性打分； 3、建立工作人员诚信建设分级标准，实行“A、B、C”三档管理； 4、建立工作人员诚信建设培训学习和考核登记制度，定期组织机关全体工作人员学习有关公务员诚信建设方面的理论知识，配发相应的辅助教材，定期对机关全体工作人员进行诚信建设考核登记备案； 5、建立公务员诚信建设激励机制，对在年度诚信建设方面表现突出者，本年度考核优先考虑评为优秀。 6、建立公务员诚信建设惩戒机制，对在年度诚信建设有失信行为者，给予口头批评，本年度考核不能评为优秀。
