首届最美物业员工评选实施方案.docx

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1、首届最美物业员工评选实施方案首季“聚焦正能量,寻找最美物业员工”的评选实施方案 为进一步发现公司人才,树立典型,发挥正能量,用一部分优秀的人去影响另一部分人,在公司逐步形成“学先进、赶先进,超先进”的良好工作氛围,经研究决定,举行首季“聚焦正能量,寻找最美物业员工”评选活动,活动细则如下: 一、评选范围 各项目分公司基层员工 二、评选条件 1、被推选员工无违规违纪现象,事假不超过一次,一次不超过2天,责任心强,乐于助人;热爱公司、拥护集体、有团队精神;专业技能强,善于学习,领导、同事、业主反映好,有先进事迹。 2、在三个月内项目内部若发生重大事故,经鉴定项目有不可推卸责任的,取消该项目评选资格

2、。 三、评选形式 各分公司按照分配名额推选各工种参评人员,公司组织各工种现场评选会,内容包括两大部分,一是先进事迹及工作经验介绍,二是现场抽签问答。评分标准为:事迹真实感人突出,工作经验注重创新,有可操作性,给人启发,现场抽签问答流畅,有条理。由评委逐一打分,最终按照去掉一个最高分,去掉一个最低分取平均分的办法排出高低 ,得分最高者为公司季度“最美保安”、“最美保洁”、“最美水电维修工”、“最美客服”。 四、名额分配 第一分公司:保安、保洁、水电、客服各一名 第二分公司:保安、保洁、水电、客服各二名 第三分公司:保安、保洁、水电、客服各二名 第四分公司:保安、保洁、水电、客服各一名 第五分公司

3、:保安、保洁、水电、客服各二名 第六分公司:保安、保洁、水电、客服各一名 第七分公司:保安、保洁、水电、客服各一名 五、评委小组 组长:xxxx 组员:,项目经理助理以上人员、主管、班长 六、活动安排 1、宣传发动 各项目设置宣传海报、宣传展板、条幅,下发关于“聚焦正能量,寻找最美物业员工”的评选意见,公布活动方案和推选途径,形成人人推选,争当“最美物业员工”的浓厚氛围。 2、推选工作 各分公司按名额推选 “最美物业员工”,并填报推选表,于x月x日前报至总公司综合部,综合部汇总后提交评委会。 3、评选活动 于?召开评选大会,所有参评选手同台展示,由评委会评选出各工种共4名“最美物业员工”,并给

4、予表彰。 4、学习推广 把学习宣传“最美物业员工”贯穿于活动始终,充分运用宣传平台,深入宣传“最美物业员工”的先进事迹和高尚品德,报道评选活动情况及反响,营造全公司关注、支持、争做“最美物业员工”的氛围。 七、奖励安排 1、公司层面“最美保安”、“最美保洁”、“最美水电维修工”、“最美客服”将获得1000元奖金、200元礼品和荣誉证书;公司颁发“最美员工”荣誉勋章,并奖励所在分公司500元/“最美员工”;若“最美物业员工”工作年限未达到三年的,在来年公司组织的旅游活动中可提前享受旅游权利。 2、分公司层面“最美员工”将获得价值100元礼品及荣誉证书。 八、具体工作安排 1)xx负责活动总策划、

5、总调度;负责联系评委组成员;负责评选会场的协调工作。 2)xxx负责x月x日前收集分公司上报的推选表,汇总参评员工基本信息后提交评委会;负责准备价值200元礼品4份,100元礼品36份;负责评选当天抽签题目收集工作;负责评选当天评委打分条收集、计分、统计工作。 3)xxx负责购买荣誉证书;负责安排奖励资金。 4)xxx负责制作活动宣传海报发放给各小区;制作评选当天条幅;评选活动结束后负责制作荣誉榜发放给各小区;负责现场照相。 5)xxx负责评选当天活动主持;配合各部门做好活动各项准备工作。 附件一: 荣 誉 证 书 同志: 在二一四年公司首季“聚焦正能量,寻找最美物业员工”评选活动中荣获“最美

6、 ”称号。 特发此证,以资鼓励! xxxxx物业服务有限公司 二一四年七月 附件三: 荣 誉 证 书 同志: 在二一四年公司首季“聚焦正能量,寻找最美物业员工”评选活动中荣获“优秀物业员工”称号。 特发此证,以资鼓励! xxxxx物业服务有限公司 二一四年七月 “最美物业员工”评分表 参评人员: 所属项目: 工种类别: 书面表述 70% 抽签答题 30% 总分 优秀 优秀 良好 良好 评委签名 一般 一般 得分: 得分: “最美物业员工”评分表 参评人员: 所属项目: 工种类别: 书面表述 70% 抽签答题 30% 总分 优秀 优秀 良好 良好 评委签名 一般 一般 得分: 得分: “最美物业员工”评分表 参评人员: 所属项目: 工种类别: 书面表述 70% 抽签答题 30% 总分 优秀 优秀 良好 良好 评委签名 一般 一般 得分: 得分:

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