《首届最美物业员工评选实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《首届最美物业员工评选实施方案.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、首届最美物业员工评选实施方案首季“聚焦正能量，寻找最美物业员工”的评选实施方案 为进一步发现公司人才，树立典型，发挥正能量，用一部分优秀的人去影响另一部分人，在公司逐步形成“学先进、赶先进，超先进”的良好工作氛围，经研究决定，举行首季“聚焦正能量，寻找最美物业员工”评选活动，活动细则如下： 一、评选范围 各项目分公司基层员工 二、评选条件 1、被推选员工无违规违纪现象，事假不超过一次，一次不超过2天，责任心强，乐于助人；热爱公司、拥护集体、有团队精神；专业技能强，善于学习，领导、同事、业主反映好，有先进事迹。 2、在三个月内项目内部若发生重大事故，经鉴定项目有不可推卸责任的，取消该项目评选资格
2、。 三、评选形式 各分公司按照分配名额推选各工种参评人员，公司组织各工种现场评选会，内容包括两大部分，一是先进事迹及工作经验介绍，二是现场抽签问答。评分标准为：事迹真实感人突出，工作经验注重创新，有可操作性，给人启发，现场抽签问答流畅，有条理。由评委逐一打分，最终按照去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均分的办法排出高低 ，得分最高者为公司季度“最美保安”、“最美保洁”、“最美水电维修工”、“最美客服”。 四、名额分配 第一分公司：保安、保洁、水电、客服各一名 第二分公司：保安、保洁、水电、客服各二名 第三分公司：保安、保洁、水电、客服各二名 第四分公司：保安、保洁、水电、客服各一名 第五分公司
3、：保安、保洁、水电、客服各二名 第六分公司：保安、保洁、水电、客服各一名 第七分公司：保安、保洁、水电、客服各一名 五、评委小组 组长：xxxx 组员：,项目经理助理以上人员、主管、班长 六、活动安排 1、宣传发动 各项目设置宣传海报、宣传展板、条幅，下发关于“聚焦正能量，寻找最美物业员工”的评选意见，公布活动方案和推选途径，形成人人推选，争当“最美物业员工”的浓厚氛围。 2、推选工作 各分公司按名额推选 “最美物业员工”，并填报推选表,于x月x日前报至总公司综合部，综合部汇总后提交评委会。 3、评选活动 于？召开评选大会，所有参评选手同台展示，由评委会评选出各工种共4名“最美物业员工”，并给
4、予表彰。 4、学习推广 把学习宣传“最美物业员工”贯穿于活动始终，充分运用宣传平台，深入宣传“最美物业员工”的先进事迹和高尚品德，报道评选活动情况及反响，营造全公司关注、支持、争做“最美物业员工”的氛围。 七、奖励安排 1、公司层面“最美保安”、“最美保洁”、“最美水电维修工”、“最美客服”将获得1000元奖金、200元礼品和荣誉证书；公司颁发“最美员工”荣誉勋章，并奖励所在分公司500元/“最美员工”；若“最美物业员工”工作年限未达到三年的，在来年公司组织的旅游活动中可提前享受旅游权利。 2、分公司层面“最美员工”将获得价值100元礼品及荣誉证书。 八、具体工作安排 1）xx负责活动总策划、
5、总调度；负责联系评委组成员；负责评选会场的协调工作。 2）xxx负责x月x日前收集分公司上报的推选表，汇总参评员工基本信息后提交评委会；负责准备价值200元礼品4份，100元礼品36份；负责评选当天抽签题目收集工作；负责评选当天评委打分条收集、计分、统计工作。 3）xxx负责购买荣誉证书；负责安排奖励资金。 4）xxx负责制作活动宣传海报发放给各小区；制作评选当天条幅；评选活动结束后负责制作荣誉榜发放给各小区；负责现场照相。 5）xxx负责评选当天活动主持；配合各部门做好活动各项准备工作。 附件一： 荣 誉 证 书 同志： 在二一四年公司首季“聚焦正能量，寻找最美物业员工”评选活动中荣获“最美
6、 ”称号。 特发此证，以资鼓励！ xxxxx物业服务有限公司 二一四年七月 附件三： 荣 誉 证 书 同志： 在二一四年公司首季“聚焦正能量，寻找最美物业员工”评选活动中荣获“优秀物业员工”称号。 特发此证，以资鼓励！ xxxxx物业服务有限公司 二一四年七月 “最美物业员工”评分表 参评人员： 所属项目： 工种类别： 书面表述 70% 抽签答题 30% 总分 优秀 优秀 良好 良好 评委签名 一般 一般 得分： 得分： “最美物业员工”评分表 参评人员： 所属项目： 工种类别： 书面表述 70% 抽签答题 30% 总分 优秀 优秀 良好 良好 评委签名 一般 一般 得分： 得分： “最美物业员工”评分表 参评人员： 所属项目： 工种类别： 书面表述 70% 抽签答题 30% 总分 优秀 优秀 良好 良好 评委签名 一般 一般 得分： 得分：
