《05主任晋升规划面谈表谷永锋.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《05主任晋升规划面谈表谷永锋.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
05主任晋升规划面谈表谷永锋准主任晋升规划面谈表 机构姓名性别年龄 个人基本信息 今年最大家庭愿望： 入司时间：年月，晋升M02时间：年月 上月收入 元，其中个人FYC元，钻星津贴达成 元，增员辅导津贴 元。 增员推荐关系图： 所辖成员近期达成钻星及收入明细： 序号 1 2 3 4 姓名 职级 现任职级 时间 上月是否 钻星 连钻 情况 上月 收入 晋升M03条件 1.通过品质考核；2.个人累计FYC1500元； 3.团队总人力5人，其中直接增员3人且3人中至少有2人为理财顾问； 4.团队中3人为理财顾问； 5.本人及所增的理财顾问以下职级人员合计FYC10000元； 6.本人及所增人员平均继续率80%； 7.通过晋级培训及考试。 践行“增员密码135” 一个目标 每月直增1人、小组增员1人 小组每季度净增1个万元人力 三个习惯 每天做1件与增员有关的事情 每周带1个准增员参加创说会 每月整理准增员名单及档案 五项技能 团队骨干成长规划面谈 准增员从业适性判断 职业发展面谈与邀约 持续开拓增员渠道 新人辅导与训练 需要帮助与支持 1. 2. 面谈人意见与关怀 1. 2. 承诺人签名：营业部经理签名： 服务部经理：年月日
