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4目管理计划的典型步骤目标管理计划的典型步骤 1 制定组织整体目标和战略； 2 在经营单位和部门之间分配主要的目标； 3 各单位的管理者和他们的上级一起设定本部门的具体目标； 4 部门的所有成员参与设定自己的具体目标； 5 管理者与下级共同商定如何实现目标的行动计划； 6 实施行动计划； 7 定期检查实现目标的进展情况，并向有关单位和个人反馈； 8 基于绩效的奖励将促进目标的成功实现。 说明: 目标管理计划有4个共同的要素，它们是：明确目标；参与决策；规定期限和反馈绩效。
