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1、5S知识竞赛活动方案“5S”知识竞赛活动方案 公司总部、内饰件事业部、美系事业部： 为营造全员参与5S活动的良好氛围，提高员工的参与程度和意识，培养员工的良好习惯，逐步营造一目了然、高效率的管理环境，经公司研究决定，举办首届5S知识竞赛， 现将知识竞赛活动方案公布如下： 一、时间安排： 拟定于8月举行。 二、队员组成： 总部及各事业部各组2个代表队参加，每队由3人组成。 三、比赛规则： 1、由各队领队抽签决定分组。 2、竞赛题型包括必答题、抢答题和风险题三种。竞赛题目采用于第五期四维尔报第三版5S现场管理知识。 3、必答题包括参赛队“指定必答”和“共同必答”两种，答题时间30秒。“指定必答”由
2、各参赛队的每名选手按座次依次回答，每轮每队的每名队员独立回答一题，其他队员不得补充或帮助，共进行1轮。每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。“共同必答”由每个代表队依次选题回答，每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。 4、抢答题共24题，每轮8题，由主持人读完题并说“开始”后，参赛队员方可按抢答器进行抢答，答题时间不得超过30秒，答对一题加10分，答错或超时，每题扣10分，主持人未读完题或未说“开始”就按抢答器的，扣10分，且该题作废。 5、风险题由各队自行选择答题分值，答题时间为1分钟，。答题顺序按当时得分由高到低顺序排列。题目分值与难度对应，分别为1
3、0分、20分和30分，由任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补充。答对加相应的分值，在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答倒扣所选题目相应的分值。放弃答题不扣分。 6、竞赛中如有名次并列且影响到决定胜出队的情况时，将对名次并列的队采取加赛抢答题的方式决出名次。加赛中先得分者胜出，答错者直接出局，加赛题目分值为10分。 7、本次竞赛每支队伍基础分为100分，由主持人当场判定加分或减分。主持人不能确认参赛选手回答是否正确时，请评委会现场裁定。评委会的现场裁定为最终裁定。 8、为了扩大参与面，调动现场气氛，穿插观众有奖竞答，分两轮，共十二题，答对题的观众可获得纪念品。 四、要求：
4、1、总部、内饰件事业部、美系事业部代表队人员名单请于x月x日前总经办。 2、每个代表队上场三名选手，要求统一着厂服，参赛选手在竞赛中途不得随意退场。 3、各参赛队按抽签确定的上场次序依次入座，并由主持人向观众介绍。 4、参赛选手要集中注意力听主持人读题，如主持人读题不清楚，选手可以要求复读一遍。参赛队员答题时必须口齿清楚，讲普通话，声音响亮，以便主持人和评委评判。 5、允许商议时，由参赛选手在台上讨论决定， 其他人员不得在台下指挥。 6、比赛不得作弊。凡发现参赛队员在赛台出现翻阅资料等舞弊行为时，每出现一次倒扣20分。 五、奖项设置： 一等奖一名，二等奖两名，优秀奖三名。 六、组织领导 活动由总经办组织，总部制造部、内饰件厂务科、美系总经办协助举办。 5S知识竞赛活动程序 一、主持人宣布竞赛活动开始 二、介绍来宾、公司领导及六个参赛代表队。 三、介绍竞赛裁判组成员。 四、宣读现场纪律 1、 观众及参赛队员要充分体现诚亿人“品质至上、客户导向、快速反应”的共同经营理念，展现良好的精神风貌； 2、 参赛队员作答时，观众要安静，不准提示、交头接耳和大声喧哗； 3、 观众竞猜时，大家要踊跃举手、积极参与，答对者可获得一份纪念品； 4、 参赛队员及观众作答时吐词要清楚，声音要宏亮； 5、 参赛队员作答完毕后，在规定的作答时间内请讲“答题完毕”
