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1、B超室考核B超室考核标准 考核总分 项目 考 核 内 容 严格执行医院劳动考勤制度，按时上下班,不迟到早退。工作坚守岗位。 职 业 道 德 16分 廉洁行医,不索贿受贿不收受回扣。 分值 评 分 标 准 迟到每次扣0.5分，由此引发病人投诉及纠纷扣2-5分，脱岗一次扣2分。 索贿、受贿、收受回扣，查实每次扣5分。 缺陷内容 得分 5 0.5分 5 严格按医院服务礼仪标准规范工作行为；上班时按规定着装，佩胸卡。 4 与患者争吵等行为，每次扣2分；未佩胸牌每次扣1分；违反其他相关规定一 次一项扣1分。 环境脏乱每次扣2分,丢失损坏公物每次扣2分。 消极怠工、不能履行岗位职责扣2分，无故不参加会议一
2、次扣3分，不服从安排扣5分。 保护工作环境的卫生整洁，爱护公物,无损坏和丢失现象发生。 工作积极主动，岗位匹配好，切实履行岗位职责。 按规定完成院部安排的学习、会议、体检、义诊等各类活动 科室管理台账 2 10 12 1、业务学习记录本2、医疗差错、纠纷、事故登记表3投诉受理记录表。每项4 分。 书写不规范，每次扣1分；报告不明确或错误，每次扣1-5分；无签名和日期，每次扣2分。发生有效投诉，扣5分，引起不良后果，扣5-10分。 不按时报告，每次扣2分，出现不良影响扣5分；床头检查不及时扣3分。 违反规程，造成设备、仪器故障，扣2分；导致严重后果，扣5分。 岗 位 质 量 和医疗安全84分 字迹清楚，正确诊断，报告明确，报告单书写规范，有医生签名和检查日期。 按时发放检查报告单，急诊病人优先检查，住院病人床头检查到达及时。 严格操作规程，设备、仪器使用与保养良好。 做好江干区特检质控台账工作 15 12 5 20 抽查若干项，每项2-5分，按照江干区特检质控检查评分细则 评分 有沟通记录，每起临床投诉扣2分，由此出现医疗纠纷扣5分 积极与临床科室的沟通 5 无服务投诉或纠纷出现； 5 出现有效服务投诉、纠纷每次扣2-5分。 考核人： 被考核人：
