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1、ESFP性格分析定稿ESFP性格分析 ESFP，MBTI职业性格测试的结果之一。ESFP:不要担心，高兴起来。 ESFP性格特点： 1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人； 2.喜欢与他人一起共事； 3.最擅长人际相处能力； 4.热爱一切生活乐观主义者。 一、性格特征描述 ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。他们热情而乐于合作地去参加各种活动和节目，而且通常立刻能对付几种活动。 ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待
2、并接受它们。他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。 ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。ESFP型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们，他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力
3、。他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。 ESFP类型的人灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。 二、可能存在的盲点 ESFP型的人把经历和享受人生置于一个优先的位置，所以有时他们使自己其他的责任受到损害。而且因为他们很容易受诱惑，很难自我约束，所以他们经常性的社交会干扰他们并使他们陷于麻烦之中。ESFP型的人往往容易分散对完成已经开始的任务的注意力，这使他们变得很懒散。优先考虑工作而不是活动，在工作与娱乐之
4、间寻找种平衡，这样他们会获得更具广阔前景和长远规划的生活观念，利用易被接受和具有成功性的组织方式和时间管理有利于他们克服天生的禀性。 积极活跃的生活使得他们十分忙碌，无法事先计划。这使他们对于如果能够注意到其来临的征兆则很容易对付的人生变化毫无准备。ESFP型的人必须尝试预见今后可能发生的事情，制订一个万一情况不愉快时可供选择的计划。 ESFP型的人往往做决定时没有考虑他们的行动是否符合逻辑。他们信赖自己的个人情感，习惯于排除更加客观的信息。ESFP型的人对朋友的评价很高，往往只看到他们积极的面。ESFP型的人必须后退一步考虑他们行为的起因和结果，工作中应变得更加意志坚强。拒绝并不是如决定是否
5、他们去做那样困难。 三、功能运用 外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。 每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。 有效地使用你的类型：(ESFP) ESFP型的人主导功能是感觉，辅助功能是情感。他们倾向于：活在当下，把生活体验到极致。 ESFP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能感觉和思维。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无
6、法有效使用。 作为一个ESFP型的人：需要注意发展个人的情感和对现实的感知能力。如果没有发展自己的情感，可能会在决策和与人交往时发生差错，缺乏衡量、评价和把握自己的机制。如果没有发展个人对现实的感知能力，可能会停留在从当前事件中所获得的信息上。那么自己的判断就会很局限，特别是那些涉及到对他人有影响的决定时更是如此。 四、适合的职业 商业策划类工作 ESFP型的人一般不喜欢商业事务，尤其公司事务，但如果那些工作能提供同别人交往的机会或不受严格的条框束缚，也可引起ESFP人的兴趣。他们喜欢房地产推销是因为由此可在办公室外度过大多数时间，而且可以直接同各种各样的人交往，展示各种各样的居室。他们常喜欢
7、搞公关，筹集资金，调停，从中可以运用他们天生的劝解能力。那些工作能让他们使用他们的人际交往技巧及运用收集信息的能力。许多ESFP型的人被零售业吸引，尤其是他们能发挥对时尚的洞察力的时候。 服务接待类工作 服务业吸引ESFP型的人是因为要求使用熟练的人际交往技巧和能力。ESFP型的人热情友好，有使别人放松的能力。他们喜欢饭店和俱乐部的气氛，以及爱交往和慷慨的老板，他们当场适应的特点让他们走到哪都很快乐，据说，聚会常围着ESFP型的人转。 五、工作优势与劣势 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何
8、认识这些优势和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 ESFP在工作中的优势： 1.工作时精力充沛和充满乐趣； 2.对迅速发生的改变和转变适应力良好； 3.会结合对别人的需要和渴望去帮忙； 4.有协作精神的团队成员； 5.使工作变得有趣和让人兴奋的能力； 6.实际且具有丰富的常识； 7.忠诚度高； 8.有上进心； 9.有柔韧性和愿意冒险，愿意尝试新事物； 10.渴望合作，以真实准确的方式帮助他人。 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的
9、原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。 ESFP在工作中的劣势： 1.难以独自工作，尤其是持续一段时间的工作； 2.不够客观； 3.不喜欢提前准备； 4.难以看到目前不存在的机会和选择； 5.将失败当作针对个人的批评和负面评价； 6.难以做出决定； 7.冲动、容易被诱惑； 8.不喜欢过多的条条框框和官僚作风； 9.涉及个人感情，就难以做出有逻辑的决定； 10.排斥确立长期目标； 11.难以律己或律人。 六、发展建议 对ESFP的生活建议： 1.学会考虑将来的可能
10、性； 2.看待事情不要太收个人喜好影响; 3.信守承诺。 对ESFP的发展建议： 1.在决定时需要照顾逻辑关系； 2.在开展工作之前需要事先计划； 3.需要平衡工作和活动； 4.需要在时间管理上下功夫。 对ESFP的潜在缺陷提醒： 1.可能过分强调主观资料，而在投入之前并没有仔细考虑； 2.可能花费太多的时间在人际交往上，而忽略工作本身； 3.有些虎头蛇尾。 七、提示 通过以上分析，也许你对自己的人格类型和驱动力已经有了一个比较清楚的了解，也许你也会觉得上面的分析种类繁杂。但仔细分析你就会发现，以上分析会对你的发展起指导性作用。当然，对你来说，这不可能是一个完全精准的定义性评价，更希望这个分析能够向你展示你以前不曾考虑过的可能性。 每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司、不同岗位的要求也不尽相同，所以除了工作本身之外，你更应该对公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新兴事物不断涌现的今天，这份分析报告不是限制了你的选择，而是告诉你，在面对将人生的选择或机会时，能从多方面因素来分析自己并帮助你由平凡走向卓越。
