《PA绩效考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《PA绩效考核表.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、PA绩效考核表PA考核评分表 考核期间： 年 月 姓名 序号 考核项目 权重 岗位 指标要求 得分 评分等级 自上结评 级 果 1 仪容仪表 规范着装，保持良好的仪容仪表；遇见宾20% 客微笑和问候，礼貌待客，提供温馨的服务 符合要求20分； 抽查不合格1次扣10分； 抽查不合格2次以上0分； 规定时间内完成20分； 月度2次以内未按时间完成15分； 月度4次以内未按时间完成10分； 月度4次以上未按时间完成0分； 符合要求20分； 抽查不合格1次以内10分； 抽查不合格2次以上0分； 任务 绩效 2 清洁任务 在规定时间内完成60% 清洁任务并随时准备临时清洁工作 3 清扫质量 严格按要求清
2、扫管20% 辖区域卫生，达到抽查合格率100% 权重 指标说明 加权合计 序行为指标 号 考核评分 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 自上结评 级 果 行为 考核 1 主动性 1级：等候指示 2级：询问有何工作可给分配 50% 3级：提出建议，然后再作有关行动 4级：行动，但例外情况下征求意见 5级：单独行动，定时汇报结果 2 1级：承认结果，而不是强调愿望 2级：承担责任，不推卸，不指责 承担责任 50% 3级：着手解决问题，减少业务流程 4级：举一反三，改进业务流程 5级：做事有预见，有防误设计 加权合计 总总分=业绩考核得分 %+行为考核得分 %= 分 考 签字： 核人 更多详情可以联系厨禾商用电磁炉专用提供 年 月 日
