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1、xx公司个人年终总结及考核表xxx公司员工年度工作总结 姓名： 入职时间： 部门： 转正时间： 年度总结 职务： 合同期限： 工号： 年度总结 xxx公司员工年度工作计划 姓名： 入职时间： 部门： 转正时间： 年度计划 职务： 合同期限： 工号： xxx公司员工年度工作计划 年度计划 部门内员工互评表 评价人： 部门： 入司时间： 填表时间： 个人素质 工作态度 敬业精神 评分 4.14.5分 优秀 服务意识 评分 遵守公司规章制度 评分 3.1 -4分 良好 评分 2.6 -3分 一般 沟通协调能力 总分 备注 部门同事 姓 名 品德修养 评分 职场礼仪 评分 指标 4.6-5分 卓越 2
2、.5分以下 需改善 上级主管评价表 被考核人： 评价内容 评价分值 评价要素 4.6 -5分 4.1 -4.5分 3.1 -4分 2.6 -3分 2.5分以下 业绩贡献 工作工作质量 绩效 工作效率 业务知识与技能 领导能力 工作创新能力 能力 沟通协调能力 执行力 对公司支持力度 敬业精神 工作协作精神 态度、精神风貌） 态度 职场礼仪： 1、请根据以上方面对该员工进行总体评价： 2、请提出公司应采取何种计划，如培训等来提高该员工的工作绩效 3、公司内部有无其它岗位或工作更适合该员工？是什么岗位？ 4、其他意见 考核人签字： 年 月 日 备注：本表适用对象：除公司特聘或外包技术工种外的公司全
3、体员工；小数点后面保留一位。部门经理评价表 被考核人： 评价分值 评价要素 4.6 -5分 4.1 -4.5分 3.1 -4分 2.6 -3分 2.5分以下 评价内容 业绩贡献 工作工作质量 绩效 工作效率 学识业务知识与技能 技能 学习能力 敬业精神 协作精神 工作执行力 工作主动积极性 态度 职场礼仪 总分： 建议等级： 1、请根据以上方面对该员工进行总体评价： 2、请提出公司应采取何种计划，如培训等来提高该员工的工作绩效 3、公司内部有无其它岗位或工作更适合该员工？是什么岗位？ 4其他意见 部门经理签字： 人事经理签字： 年 月 日 备注：本表适用对象：除公司特聘或外包技术工种外的公司全体员工；小数点后面保留一位。综合评价表 工作总结评价： 工作计划评价： 员工互评得分： 上级主管评价得分： 部门经理评价得分： 是否提升岗位级别 ： 是 否 是否提升薪酬级别 ： 是 否 部门经理评价意见： 人力资源经理评价意见： 总经理评价意见：
