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1、招聘海外留学生 瑞银集团UBS我来简单说下各个职位干嘛的 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 招聘海外留学生 瑞银集团UBS我来简单说下各个职位干嘛的 看很多人选职位比较随意 说点自己了解的情况。 IB里面有两个核心业务。 一个是IBD,就是帮人家做上市，收购的。佣金一般为融资额的3%左右吧。 另一个核心业务就是交易， 盈利方式也是抽佣，但也有很大部分会靠自有资金投机。 交易部门的核心就是交易员。 某种程度上比banker的钱更多，只不过牛逼的人每年拿几千万不说罢了。 另外在FICC里还会有structuring, sales, 和research. structuring的工作就是按
2、照客户的需求把各种衍生品打包成绝逼复杂的产品卖给客户。抽佣。 sales不太清楚。 research就是做研究，然后提出点观点，推销给客户，让他们下单买卖，抽佣。 哦，还有quant,职能就是开发各种定价模型和软件，以及套利模型吧。 以上介绍的都是银行的front office. 不是那个漂亮的前台。 因为他们是revenue generating的部门，投行的主要收入都来源于他们。 所以这是最牛逼的部门。 钱最多，升的最快。 然后讲middle office 一般risk mgt应该算中台，他们不直接产生利润。 但是如果说trader像赌徒，那么risk mgt的作用就是让他们别下注太多，别
3、一下子输光了。但也有可能有更general 的risk mgt, 看的是整个银行的， 跟巴塞尔协议有关的。risk的pay比较好，似乎是为了补偿他的无聊吧。 比较稳定。 最后是 back office (?) 主要就是 IT , operation这种。 什么是operation? 就是每天银行做了很多交易，钞票划来划去，有人要确保帐目正确。 所以人家交易员下班happy去了，operation筒子大概就开始上工干活了。IT当然也有牛逼的。algorithm trading有时候也会分在IT下面， 但IT实在太大了。 一般如果是后台那种系统的开发，单纯写写代码，那就很难混了。 当然 HR肯定也
4、是后台了 。 投行的HR和一般意义的HR相比，应该相差还挺大的。 因 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 为最后是不是招人，话语权应该都在部门里面。 所以按照钞票的取向， frontmiddleback.然后要是jd里面有说你能和trader或者banker一起有接触，那还好点，也许走了狗屎运能混到front office去。以上。 发现没币了。 发一个不是SHL的assessment center的 verbal 题目，和答案。这个不是它外面的例子，是我自己另外买的，所以不坑爹。 觉得还是挺有用的，知道答案到底是怎么出来的，大家捧个场吧。 知道有高人，所以我就扯两句自己知道的， 勿喷。
