《《事业是干出来的》读书笔记.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《事业是干出来的》读书笔记.docx(3页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、事业是干出来的读书笔记事业是干出来的读书笔记 精彩摘抄: 1、想干事才能满怀激情,才能干事兴业,要有“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感。用激情唤起责任,用激情成就事业。 2、不怕事情小,就怕境界低。 3、换位思考,站在对方的角度看问题。 4、一个人不单要有良好的与团队协作的习惯,更好培养良好的合作精神。 心得收获: 通过学习事业是干出来的,站在我个人的工作角度,收获很多,感触也很多,主要针对上面的四点,分享一下我个人的学习心得: 1、想干事才能满怀激情,才能干事兴业,要有“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感。用激情唤起责任,用激情成就事业。 每个人
2、都有过这样一段经历,就是刚入职时,面对新的环境,新的工作,总有一种干不完事的工作激情。每天上班是最快乐的事情。经过一段时间之后,这种激情就慢慢消退,可能是因为工作熟能生巧了,也可能每天做同样的工作而变得麻木了。不管是什么原因造成工作激情下降,主要是没有干事业的态度,把工作当成自己的事业做,才能激情满满的。站在计划科这个科室角度看,计划科是为采购、仓储和生产服务的科室,也许常规物资我们已经能控制的很好,但是特殊车型、特殊物资呢?被动地接受信息,不如主动和技术、工艺等部门沟通信息,将信息收集后整理、分享,把工作前置,用十分的准备来完成后工作,这样就可以为物料采购争取到时间,为生产安排争取到时间,就
3、是书中说的“等不起”,“慢不得”。 2、不怕事情小,就怕境界低。 平凡的工作岗位上不可能每天都上演轰轰烈烈的大事情,在平凡的工作中,小事体现了一个职业化工作者的工作态度和事业心。就以采购计划员为例,每天都是根据销售计划分解物料需求,再结合库存信息编制物料采购计划。根据工艺信息和总装领料信息核对单个车型用料情况。这是一个计划员最基本的工作。但是这些工作和所谓的小事情,为后期的“大事情”如物资储备,型号切换等做前提,如果每个计划员都能将这些小事情做细做精,当遇到物资储备等就能非常快速的掌握自己的储备节奏。如果哪些物资可以在很短的时间内储备到位,而哪些物资是瓶颈物资,储备需要过程。把平时的小事情做精
4、,做细,即便遇到突发事件也能应对自如。平凡中上演着不平凡的一面。 3、换位思考,站在对方的角度看问题。 在职场中,由于怕承担责任而过于自我保护,出现问题先站在自身的角度看看是否有利益冲突,而不是站在这个问题上分析解决问题,从而导致矛盾重重。大学即将毕业时,最后一次教育课上,导师告诉我们,作为一个敢担当,有责任心的人,首先要学会控制自己,包括各种欲望和情感,其次是学会换位思考,会站在对方的角度看问题,看对方的困难点和需要提供的信息。参加工作后,我才知道工作上下交接点,首先会遇到这个问题。面对销售信息的不断变化,谁也不想刚采购的物资就被通知取消使用,对采购计划来说,影响采购准确性,造成物资呆滞,资
5、金周转慢,如果一味的抱怨销售信息不准确,只能越来越影响自身的工作能力。书中提到“用十分的准备,完成三分的工作”,将各种信息提前沟通到位,同时传递给上下游科室,最大限度帮助对方解决难点,才能保证自己工作的准确性。这是提高工作能力的一种有效途径,同时也为自己的工作做好了铺垫。 4、一个人不单要有良好的与团队协作的习惯,更好培养良好的合作精神。 “同心山成玉,齐力土变金”,在一个团队中,一个人的成功不是成功,一个团队的成功才是真正的成功。在一个小故事中,讲到一位老者有三个徒弟,三个徒弟学艺小有成就,师傅就想让他们将学到的东西造福于百姓,于是说,我又一个密集,谁先抢到就是谁的,要凭能力拿到手。于是三个
6、人就轮流找师傅挑战,想证明自己是得到这个密集的首要人选,经过几天的论战后,谁也没能赢了师傅,于是三个人合作,拿到密集共分享,最终赢了这位老者,老者笑笑说,你们可以走了,这就是我要教给你们的最后的密集,就是合作。在团队中,每个人都有每个人的优势,同样,也存在劣势,能好与同事合作,用别人的优势来弥补自身的劣势,将劣势控制到最小,同样将优势放大到最大,这就是一个团队的成功。 这本书讲了很多小故事,言简意赅,道理深刻,值得我们每个人学习、深思和反思自身的工作。也许我在工作中并不出色,还存在或大或小的问题和缺点,但是我愿意用一个新的心态来迎接自己的工作和每一个挑战。最后用书中的一句话做结束:播种一个行动,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种成功。