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1、公司规章制度好的范本公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时
2、，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 9、 员工在工作中需注意自身安全并且排除危险隐患，确保安全生产。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定，参考公布栏。 3、 员工上下班需要规定，无故不参加未请假以旷工处理，并且需要承担后果。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。迟到早退旷工按照相应标准扣除工资。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6
3、、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写，经批准后方可休息。 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、 办公区域内严禁吸烟。 厕所旁有吸烟区，请注意防火安全. 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、 要爱护办公区域的花木。值班人员一周内按照适量浇水整理。 四、 工作要求 1、 工作时间内不
4、应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 手机均调节为振动模式。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。 3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟。 5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。 6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会
5、议。 8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的
6、方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 5、办公室钥匙措施，钥匙由管理者自己保管，不得将钥匙随意交由本厂之外任何使用，由此造成的公司财务损失应由随意外借钥匙的人全部承担责任。 六、 人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理
7、。 6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 七、员工培训内容及管理 1、员工在岗时，需接受安全生产培训，对自己所在岗位的工作危险进行必要的理解。 2、培训由管理部负责执行，各部门予以配合。 八、车间主任管理职责总则： 1、 应保证员工的安全生产。 2、 应保质保量按时完成公司的生产任务。 3、 对员工进行技能、公司制度、公司文件的培训、宣传并落实公司制度和文件。 4、 有义务配合其它部门的工作，并接受上级部门的监督、检查、考核。 5、 合理安排车间班
8、组长的工作，并对班组长进行必要的培训和考核。 6、 负责反馈员工的意见，解决车间内部的问题。 7、 对物料的领发、使用、放置合理安排，符合公司的要求。 8、 有申请招聘新员工和辞退行为差的员工的权利。 9、 有权对车间内员工的不良行为进行处罚。但是必须以公司制度等公司文件为依据。10、 应该保证车间环境的整洁卫生，设备的正常运行。排除各种安全隐患。 11、 各种报表的填写与上交。 12、 车间财产的记录和安全保障。(设备台账、维修记录、维修计划等) . 九、员工职责总则： 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化。 2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。 3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报。 4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置。 5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。 6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识。 7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
