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1、组织行为学第04章在线测试 组织行为学第04章在线测试 组织行为学第04章在线测试 剩余时间：5 0:46 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题 1、按照处理冲突的二维空间模式，如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要， 易采取 A、合作型方式 C、回避型方式 B、妥协型方式 D、体谅型方式 2、大多数情况下，非正式沟通对正式沟通来说是 A、对立 C、平行 B、补充 D、干扰 3、小道消息最典型的传播方式是 A、单线型 C、随机型 B、闲聊型
2、 D、葡萄藤型 4、通常在传递重要的、需要长期保存的信息时，宜使用 A、书面沟通 C、单向沟通 B、口头沟通 D、平行沟通 5、非正式沟通方式中，某些人将消息有选择地告诉其他人 A、单线型 C、随机型 B、闲聊型 D、葡萄藤型 第二题、多项选择题 1、委员会可能存在以下缺点 A、冲突水平的增加 B、决策优柔寡断 C、在最低标准水平上妥协 D、责任不确定 E、虚伪的民主 2、组织内信息正式沟通，可依据信息的流向分为几种基本形态 A、下行沟通 B、上行沟通 C、平行沟通 D、斜向沟通 E、交叉沟通 3、正式沟通网络一般可以有以下几种 A、链式 B、X式 C、圆式 D、Y式 E、全通道式 4、影响人
3、际吸引的因素有 A、邻近性 B、相似性 C、互补性 D、能力与特长 E、个性 5、按照得失原则，下面结论正确的有。 A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人 B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人 C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人 D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人 E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人 第三题、判断题 1、冲突是百害而无一益的。 正确 错误 2、组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。 正确 错误 3、如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。 正确 错误 4、人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。 正确 错误 5、工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。 正确 错误
