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1、职位分析与评估第05章在线测试 职位分析与评估第05章在线测试 职位分析与评估第05章在线测试 剩余时间：5 9:53 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题 1、工作识别的内容不包括( )。 A、工作名称 C、工作编号 B、工作时间 D、工作关系 2、工作描述的主体是( )。 A、工作识别 C、工作条件 B、工作概述 D、工作职责 3、一般人员的任职资格不包括。 A、身体素质 C、能力要求 B、心理素质 D、职业品德 4、一个社会劳动就业的情
2、况主要受的影响 A、劳动力供给 C、劳动力需求 B、劳动力供求关系 D、劳动力新增数量 5、工作横向扩大化是指。 A、有一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序 C、让员工参与产品检验 B、有一人负责一道工序改为一人负责几道工序 D、让员工工作多样化 第二题、多项选择题 1、工作描述包括的内容有。 A、工作识别 B、工作概述 C、工作职责 D、知识要求 E、工作条件与工作环境 2、管理岗位工作规范包括的内容有。 A、知识要求 B、身体要求 C、能力要求 D、职业品德 E、经历要求 3、工作职责包括的内容有( )。 A、工作的均衡性 B、工作活动内容 C、工作场所 D、工作权限 E、工作结果
3、4、工作职责包括内容。 A、工作活动内容 B、工作权限 C、工作结果 D、工作效率 E、工作技能 5、企业劳动组织的内容包括。 A、操作合理化 B、工作地的组织 C、劳动定额与编制定员 D、劳动分工与人员配备 E、工作时间和轮班制的组织 第三题、判断题 1、工作规范是关于一种工作中所包含的任务、职权及责任的一份目录清单。 正确 错误 2、工作规范指的是工作岗位的任职资格。 正确 错误 3、实际操作中应该先进行工作描述的信息收集，然后进行工作规范信息的收集。 正确 错误 4、职位分析的成果主要有三种，即工作描述、工作规范和工作说明书。 正确 错误 5、工作识别又称工作标识或工作认定，这部分内容的目的在于获得企事业单位的工作识别标志。 正确 错误
