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一师一优课评分*“一师一优课 一课一名师”活动评价标准及细则 学校 考核内容 专任教师 人 考核细则 1、单位成立了“一师一优课、一课一名师”活动领导小组，制订了活动实施方案，有具体的措施和安排；学校创设了专门的录制条件；有相应的经费保障。 2、单位有“一师一优课、一课一名师”活动年度工作安排，有计划地组织教师分年分批参组织 管理 40分 加“晒课”；有此项活动的年度工作总结。 3、单位组织特级教师、市级以上名师、骨干教师、学科带头人对“晒课”进行 “打磨” 指导，有“磨课”记录。 4、特级教师、市级以上名师、骨干教师、学科带头人带头参加校内教研，并在网络教研工作室上参与交流与研讨。 5、单位有 “一师一优课、一课一名师”活动考评机制，把教师参加活动情况作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。 6、本单位所有教师必须全员注册，分三个学年度按比例完成“晒课”任务。年度结算时，每少一人扣一分，直到扣完此项得分为止。 7、获县级“优课”每人次5分；获市级“优课”每人次10分；获省级“优课”每人次20分；获国家级“优课”每人次30分。同一人此项得分不得重复计算。 8、学校校长积极参与“晒课”加10分。 15 填表人： 分值 得分 10 5 5 5 30 活动 成效 60分 30 加分 总计
