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1、一般员工综合素质评价考核表一般员工综合素质评价考核表 姓名： 所在部门： 岗位： 评价 项目 严格遵守工作纪律和规章。10分 评价内容 所在部门同事互评 直接上级评价 总 得 分 遵守工较遵守工作纪律和规章。8分 作纪律基本遵守工作纪律和规章。6分 和规章 有时不遵守工作纪律和规章。2-5分 (10分) 不遵守工作纪律和规章。0分 严格遵守工作汇报制度5分 遵守工较为严格的遵守工作汇报制度。4分 作汇报基本上严格遵守工作汇报制度。3分 制度 甚少主动汇报工作。1-2分 5分 没有遵守工作汇报制度。0分 注意工作场所的整洁5分 注意工较注意工作场所的整洁。4分 作场所基本注意工作场所的整洁。3分
2、 的整洁有时不注意工作场所的整洁。1-2分 (5分) 不注意工作场所的整洁。0分 按要求着装 能严格按要求着装。5分 能完全按要求着装。4分 (5分) 基本上按要求着装。3分 有时不按要求着装。1-2分 不按要求着装。 0分 主动关心集体荣誉，团队意识很强。5分 团队意关心集体荣誉，团队意识一般。3分 识5分 有时不关心集体荣誉，团队意识较差。1-2分 不关心集体荣誉，无团队意识。0分 主动协助上级和同事工作5分 能够主动协助上级和同事工作。5分 较能够主动协助上级和同事工作。4分 基本能够主动协助上级和同事工作。3分 有时不能够主动协助上级和同事工作。1-2分 不能够主动协助上级和同事工作。
3、0分 非常努力使工作协调、方式灵活。5分 比较关心集体荣誉，团队意识较强。4分 努力使较努力使工作协调、方式灵活。4分 工作活基本上努力使工作协调、方式灵活。3分 跃、协有时没有努力使工作协调、方式灵活。1-2分 调5分 没有努力使工作协调、方式灵活。0分 擅长与上司及同事和睦相处。5分 积极执较能与上司及同事和睦相处。4分 行工作 基本上与上司及同事和睦相处。3分 5分 有时不能与上司及同事和睦相处。1-2分 不能与上司及同事和睦相处。0分 主动积极、尽量多做工作5能热情积极的执行工作。5分 较能热情积极的执行工作。4分 基本能热情积极的执行工作。3分 有时没有热情积极的执行工作。1-2分
4、分 积极学习业务知识 5分 没有热情积极的执行工作。0分 积极学习业务执行上所需的知识。5分 较积极学习业务执行上所需的知识。4分 基本上积极学习业务执行上所需的知识。3分 有时不积极学习业务执行上所需的知识。1-2分 不积极学习业务执行上所需的知识。0分 具有在集会和会议上争取发言的勇气。5分 在集会和会议上较有争取发言的勇气。4分 基本上具有在集会和会议上争取发言的勇气。3分 有时候没有在集会和会议上争取发言的勇气。1-2分 没有在集会和会议上争取发言的勇气件。0分 能善始善终地完成本职工作。5分 较能善始善终地完成本职工作。4分 基本上能善始善终地完成本职工作。3分 有时不能善始善终地完
5、成本职工作。1-2分 不能善始善终地完成本职工作。0分 从不推卸责任。5分 争取发言勇气5分 善始善终完成工作情况 5分 较能承担责任。4分 责任性 基本不推卸责任。3分 5分 有时推卸责任。1-2分 常常推卸责任。0分 领导全权委托交办的工作任务时，领导很放心。10分 领导信任度 10分 服务态在接受领导全权委托交办的工作任务，领导较放心。8分 在接受领导全权委托交办的工作任务，领导基本放心。6分 在接受领导全权委托交办的工作任务，有时不能让领导放心。2-5分 在接受领导全权委托交办的工作任务，不能让领导放心。0分 遵守服务规则标准及其他规定，服务态度好,服务周到,对待上级、同事、外部人员很
6、有礼貌，注意礼仪。(10分 度10分 较遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好,服务较周到,对待上级、同事、外部人员较有礼貌，注意礼仪。8分 基本遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好,服务周到,对待上级、同事、外部人员很有礼貌，注意礼仪。5-7分 有时不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度有时不好,服务有时不周到,对待人有时不礼貌和注意礼仪。2-4分 不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度不好,服务不周到,对待人不礼貌和注意礼仪。0分 考虑问题非常周密精细、全面，很少出现失误。5分 考虑问题很周密，但偶尔出现失误。4分 周密性 考虑问题较细致周密。3分 5分 考虑问题有时欠周到。1-2分 考虑问题粗心大意，缺乏周全性。0分
