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1、最新药店用人合同范本 聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。以下是为大家整理的药店用人合同，供大家参考学习。药店用人合同1甲方：乙方：身份证号： 联系电话： 住址： 根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，药店聘用协议书范本。2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方
2、在 岗位，从事 工作。乙方职称 。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。(1)、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。(2)、乙方拥有下列有效资格(证件)：为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按
3、相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。(二)、严格执行。(三)、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让，协议书药店聘用协议书范本不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。五、合同的变更、解除和违约责任1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。(1)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。(2)、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。(3)、因经济政策
4、等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。(4)、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。(5)、双方协商一致同意解除的。3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面申请。(1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。(2)、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。(3)、甲方以暴-力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。1、乙方在 居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权力
5、对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。九、本院员工守则和规章制度为本合同的附件与合同具同等效力。十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。十二、甲方持有本
6、合同的最终解释权。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日续签合同时间：自 年 月 日至 年 月 日止。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日药店用人合同2甲方：乙方：为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：1：甲方自觉遵守药品管理法等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。2：甲方聘用乙方的工资为 元月。3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。5：乙方的上班时间为：上午8：0011:00，下午2:
7、00-5:006：甲方聘用乙方的聘用期为 年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。7：本协议一式 份，双方各执一份。8：本协议自签字之日起生效。甲方签字： 签字日期：乙方签字： 签字日期：补充协议书为了更好地履行上述年 月 日甲方乙方签订的质量负责人聘用协议，经双方协商补充签订本协议：1：乙方值班费200元月。2：乙方的水、电费由甲方负担，在条件成熟的时候配置空调等生活设施，享受一卧室、一饭厅、一卫生间，分配乙方夫妇生活居住。3：每年创造条件参加旅游及拓展培训活动。4：乙方拥有一定数量的菜地和自然种植园。5：乙方节假日享受优先于其他员工的福利待遇。6：乙方的家属在本店消费享受进
8、价待遇。7：每双月盘点补助50元。8：甲方的月利润在双月盘点后发放%为乙方奖金。9：为提高乙方工作积极性在试营业期利润 %低于 元，按照每月 元现金发放给乙方为奖金。10：乙方拥有随时提出解除本协议无违约金，但需要给甲方13个月调整质量负责人员，甲方在 年协议期不得随意违约，否则需要赔偿乙方违约金10000、00元甲方签字： 签字日期：乙方签字： 签字日期：药店用人合同3招聘方(简称甲方)：纳雍县鬃岭镇我健康中西药房 负责人：邹铠鸿受聘方(简称乙方)：姓名 性别年龄 民族 住址 身份证号码甲方根据经营需要，拟聘用一名营业员，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、 试用期试用期从20_年9月14
9、日起至20_年10月31日止。在试用期期间，工资1500元。试用期如果不合格，不聘用。二、正式聘用期限20_年11月1日至20_年11月1日。第二年如乙方有意继续受聘，在同等条件下，享有优先权，但乙方须提前一个月与甲方签定聘用合同;如果不想再受聘，也应提前一个月告知甲方。三、工资1、工资采用底薪+提存的支付方式。2、如员工一如既往受聘，每年底薪在上一年的基础提高工龄工资50元。3、底薪800元，生活补助200元。4、提成：每月普药按销售额的百分之三，新特药按百分之六提成。四、工作时间 每天工作时间根据天亮早和天黑晚的月份(第一类)与天亮晚和天黑得早(第二类)来区分，第一类早上8点到下午8点;第
10、二类早上8：30到下午6：30。现在11月份按第二类时间上班。其他时间当月再定。营业员可以从提高销售额的目的上自行多延长上班时间(因为营业员上班时间之外的其他时间甲方自行销售的，不在营业员销售范围之列)。五、乙方应提供的材料本人身份证复印件1份;毕业证复印件1份。六、乙方责任1、药品监管：加强对药品的管理监控，如出现药品药品被偷盗或过期，将按药品进价从工资中扣除支付。2、正常上班：乙方不得迟到、早退。早上上班和晚上下班以在电脑里分别输出销售创可贴一张作为签到依据(对该销售的产品，甲方会处理)。迟到或早退一次罚5元，月底清算;不得无故缺班，缺一天罚款50元(特殊情况提前打电话请假，以便甲方做安排
11、除外)。3、卫生清洁：保持药柜、药盒、店内地板、店门口卫生清洁，如甲方发现店内卫生或产品、样品上不干净，一次罚款5元。4、人身安全、健康：乙方在上班期间应该保持心身健康，自己生病自己负责医疗。乙方在上下班期间，自负自身安全。5、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再胜任此 2项工作，或给甲方造成重大损失，甲方有权解约而不负担任何解约责任。6、衣着：上班时间，按照药监局要求穿干净的白大褂。七、纠纷解决甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，按照国家相关法律法规处理。合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。八、合同生效时间本合同于甲、乙双方和保证人签字之日起生效(最后签字日期为生效日期)。本合同一式三份，甲、乙双方和保证人各执一份。甲方(签字)：年月日乙方(签字)：年月日保证人(签字)：年月日合同范本
