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1、三级安全教育制度安全教育制度 目的: 为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，实现安全生产，提高管理者和广大员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，增强管理者和广大员工的自我保护能力，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本公司安全生产培训教育和安全资格证的管理。 职责 1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。 2安监部负责部门级培训，各部门负责班组级培训，安监部负责对班组级培训抽查和监督。 3各部门负责本制度的实施 三级安全教育内容 凡新招、调入公司员工、实习 、代培 、临时务工人员以及变换工种人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，在领用劳动防护用品后方可上岗。 一、 培训层次及
2、内容 1 公司级安全教育： 1.1 新员工到达公司后，到办公室领取三级安全教育卡，由安全部门负责开展公司级安全教育和安全考试。 1.2 教育内容： 有关安全生产规章制度及劳动纪律； 介绍公司区域内特殊、危险部位及安全规定； 公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。 1.3 时间：一天。 2 公司各部门安全教育： 2.1 公司各部门在新员工进入本部门，由主管安全领导组织专职安全员协助开展安全教育。 2.2 教育内容： 公司各部门的安全生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的安全生产规章制度； 公司各部门危险作业场所和危险源必须遵守的安全事项； 预防工伤事故和职业病的主要措施； 公司各部门历
3、年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。 2.3 时间：一天。 3 班组安全教育： 3.1 新进入人员进入班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。 3.2 教育内容： 班组工作性质及职责范围； 所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施的性能和维护方法； 本岗位的安全操作规程及规章制度； 岗位间工作应注意的安全事项； 正确保管、使用劳动防护用品。 3.3 时间：半天。 4 进行三级安全教育后，根据办公室下发的“三级安全教育卡”，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交生办公室存档备案。 5 经办公室确认新员工符合上岗资格后，盖章，由库管放相应的劳
4、动防护用品。 二、班组长教育 1 班组是公司的细胞，是公司管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是公司实现安全生产的基础保障。 2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。 3 凡公司内各部门、各作业区的班组长，必须参加由安监部组织的安全教育，班组教育应每一年进行一次。 4 公司各部室、各作业区可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。 5 教育内容： 安全生产的重要意义； 班组安全生产管理； 班组坚持“五同时”和“四不放过”的原则； 班组如何处理、分析工伤事故。 6 教育时间：二天。 三、特种作业人员培训、复审教育 1 特种作业人员在生产
5、过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多等特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后持证才能上岗。 2 特种作业人员范围： 2.1 电工； 2.2 压力容器操作工； 2.3 液氨 2.4 乙炔 2.5 液氧 液氮 液氩 液体二氧化碳 2.6 凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各单位提出书面申请，经生产部、安监部门审批合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。 3 特种作业实习期限： 3.1 电工：二年 3.2 厂内机动车辆：半年 3.3 压力容器操作工：三个月 3.4 液氨：半年 3.5 乙炔：半年 3.6 液
6、氧 液氮 液氩 液体二氧化碳：半年 3.7 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。 3.8 持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。 3.9 复训教育办公室负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在领导开据证明，到办公室补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，办公室有权取消本人特种作业上岗资格。 4 进入本公司的特种作业人员，必须持证到办公室进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。 四、全员安全教育 1 全员安全教育是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高
7、广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。 2 全员安全教育安监部门负责组织开展。 3 全员安全教育内容： 安全生产法规、政策、方针及意义； 正确使用劳动防护用品； 本岗的安全技术知识和安全操作规程； 工伤事故的紧急救护及应急措施； 工伤事故案例及教训。 4 安监部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安监部门负责进行教育。 5 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。 6 中层以上领导干部教育 6.1 加强中层以上领导干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，提高安全生产的科学管理水平，增强
8、遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。 6.2 中层以上领导干部必须接受由办公室、安全部门安排的安全培训。 6.3 培训内容： 国家有关安全生产方针、政策、法律法规； 公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制； 工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则； 结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。 6.4 中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训。 五、复工教育： 1 凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。 2 复工教育范围： 2.1 脱岗外出学习或外借半年以上人员； 2.2 产假半年以上人员； 2.3 病休半年
9、以上人员； 2.4 工伤痊愈的上岗人员； 3 复工人员的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。 六、 四新教育： 1 四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。 2 四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要 3 四新教育内容： 新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法； 四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法； 新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求； 正确使用个人防护用品的要求。 七、其它形式安全教育 1各部门通过板报、图片、标语、展览等形式开展安全教育； 附：三级安全教育卡 三级安全教育卡 姓名 公司级 教育内容： 签字： 盖章： 年龄 厂 级 教育内容： 签字： 盖章： 部门 班组级 教育内容 签字： 附：内部培训计划 内部培训计划 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 时间 培训部门 培训内容 培训人员 授课人
