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1、上下班交通安全注意事项上下班交通安全注意事项 为确保我们的上下班路途安全，请注意以下安全事项。 一、自驾汽车、摩托车上下班 1. 自驾汽车、摩托车上下班的，必须有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。 2. 要认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则，文明、安全行车。 3. 遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。 4. 自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。 5. 严禁酒后驾驶，严禁超速行驶。 二、骑自行车、电动车上下班。 1. 认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。 2. 自行车、电动车状况要求： 刹车功能有效，且便于操作 车链松紧适宜 车铃位置适合
2、，使用有效，声音响亮 轮胎花纹清晰，气压适合 车撑坚固、稳定 链盒状况良好，无损坏 3、行驶要求 行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。 任何有可能影响你控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。 前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。 横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。 骑车时不准接打电话，不准收发短息。 骑电动车须佩戴头盔。 大雨、大雾、下雪、5级以上风力等特别天气时，应不骑自行车、电动车上下班。 三、步行上下班 1. 认真学习交通法规，严格遵守交通规则。上下班路途，在确保安全
3、的情况下前行。 2. 行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。 3. 横穿公路时应走斑马线，按交通信号指示行走。无斑马线的路段，应左右观察，在确认安全的前提下通过。 4. 横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。 四、乘公交车上下班 1. 认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。 2. 应在公交车停车站乘车，不得在非停车点拦车。 3. 在等候停车时，要站在站台上或车道以外，不准站在车道上候车。 4. 等候下车一定抓好扶手，以保持身体平衡。车辆停稳后方可下车。 5. 文明乘车。行车途中不准大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不准占位、抢位，要主动给老、幼、病、残、孕者让座。 6. 行
4、车中，要对紧急刹车有预防，避免摔倒、碰伤。 7. 乘车时，不准把头、手、胳膊伸出窗外，以免意外受伤。不准向车外扔物品、垃圾。 8. 车未停稳前不得下车，下车时应观察左右是否有车辆驶来，防止相撞。 9. 下车后，不能急于从车前或车后横穿公路，应在公交车驶出50米外后，观察左右来车情况，确认安全后通过。 10. 行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。 11. 横过公路时应走斑马线，按交通信号灯指示行走。无斑马线的路段，应左右观察，确认安全的前提下通过。 12横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。 车间安全生产注意事项 1.熟悉机械设备、配套工具的性能掌握必备的安全技能 2.车间
5、内严禁奔跑 3.在操作旋转机器设备时，工作服要三紧(紧袖口、下摆、衣领)严禁戴领带、围毛巾 4.对机械设备的性能不了解或未经培训合格不得使用该设备 5.工作期间要精神集中，不得做与工作无关的事情 6.在车间不得穿拖鞋或赤脚 7.不得挪动、拆除防护装置和安全设施 8.要保持充足的休息时间上班前4小时不得饮酒 9.从事有毒有害工作或在有毒有害场所必须佩戴防护用品 10.下班时要关闭门、窗、水、电、气、盖好危险化学品 事故原因可分为以下几类 1.人的不安全行为： 2.安全意识不强 3.存在侥幸心理 4.精力不集中如上班与人谈笑没有休息好打瞌睡 5.凭经验做事违章作业 6.物品不按规定摆放 7.防护装
6、置失效 8.机械超负荷工作 9.机械带病作业 10.教育不落实 11.违章指挥 12.作业环境有毒有害气体含量偏高 指挥与服从 管理的基本原理就是通过别人完成任务，怎样通过别人完成任务，最直接的办法就是指挥。 没有服从就没有指挥，没有指挥就谈不上管理。 爱岗敬业 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。 要有主人翁意识 主人翁精神:是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。 主人翁精神，并不是说把自己当成企业的主人这么简单，而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个客户，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。 这个说实话，一个国家和企业向要民众或员工具有主人翁精神，必须先要让人们知道，这个国家或企业是否值得我们当家做主。
