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1、上海交通大学网络教育人力资源管理作人力资源管理作业1 1、下列哪项不属于社会人力资源的范畴？ A.军队服役人口 B.家务劳动人口 C.老年人口 D.劳动年龄内的就学人口 2、下列哪项不属于人力资源的特点？ A.智能性 B.时效性 C.动力性 D.经济性 3、下列哪项不属于人力资源管理的基本任务？ A.吸引 B.维护 C.监督 D.开发 4、从发展来看，未来人力资源管理的发展趋势是。 A.经验型人事管理 B.规范型人事管理 C.开发型人力资源管理 D.战略型人力资源管理 5、以下人力资源职能与战略职能的关系模式中，战略型人力资源管理属于哪一种？ A.行政联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体
2、化联系 6、企业的战略管理职能首先会制定出战略规划，然后再告知人力资源管理部门。也就是说，人力资源职能的角色就是设计出执行战略规划方面的制度或者方案来。请问，该企业中人力资源职能与战略职能的关系是？ A.行政联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系 7、下列关于企业人力资源职能的履行者，说法正确的是？ A.企业人力资源职能由人事部门来执行 B.企业人力资源职能由行政部门来执行 C.企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行 D.企业人力资源职能由直线管理者来执行 8、下列哪种方法不属于工作分析的方法。 A.工作日记法 B.问卷法 C.访谈法 D.工作负荷法 9、下列哪项属于人力资源管理部门的职责？ A.直接管理组织成员 B.领导和控制组织成员 C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发 D.独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配 10、人力资源管理的基础是。 A.人力资源计划 B.人员培训 C.劳动定额 D.工作分析 11、工作分析的信息收集内容取决于工作分析的。 A.范围 B.效率 C.结果 D.目的和要求 12、工作分析主要包括两个方面的研究任务，即。 A.岗位描述，岗位要求 B.岗位名称，岗位职责 C.岗位能力，岗位要求 D.岗位描述，岗位职责 13、任职资格书是一个员工要完成某项的工作所应具备的 A.工作职责 B.素质要求 C.薪酬标准 D.设备与设施
