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1、行政处罚通知书范文 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读!处罚通知书1受处分人姓名：_部门：_岗位：_处罚事由：_处罚类型：经济：罚款_元;扣工资_元;扣奖金_元行政：警告 记过 记大过 辞退 开除员工本人签名：_ 日期：_年_月_日员工所属部门主管签名：_ 日期：_年_月_日总经理签名：_ 日期：_年_月_日处罚通知书2_:根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_月_日你已
2、经连续旷工_天;年内累计旷工_天，经研究对你提出的劝告，请你于_月_日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知_ 签 发_年_月_日处罚通知书3关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科_因加班费一事，与生产科_发生争执，_对_骂出脏话，_就动手打了_一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时光不准打
3、架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科_四月份岗位工资100元，扣企管科_四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。_公司_年_ 月_ 日处罚通知书4兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间_工种。该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予_同志_处分。特此通知!_厂办_年_月_日处罚通知书5处罚对象：_处罚时光：_处罚事由：_处罚依据：_处罚决定：_处罚金额：_人民币大写：_处罚执行人(签字)：_收款单位(签字)：_理解单位(签字)：_注：本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位(个人)拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。处罚通知书
