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1、业务员劳动合同业务员劳动合同 甲方： 法定代表人： 单位地址： 联系电话： 乙方： 居民身份证号： 联系电话： 家庭住址： 紧急联系人： 联系方式： 甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用期间，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、合同期限及岗位安排： 本合同有效期为6个月，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。 乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售区域。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。 二、双方义务： 1、为便于乙方拓展市场，甲方
2、须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并配合乙方做好销售服务工作。 2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。 3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。 5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。 三、工时制度及劳动报酬： 因销售系列员工岗位的性质的特殊性，双方约定执行不定时工作制，乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间- 1 - 的权利。 乙方在正常出勤
3、并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，其工资结构为：基本工资+业务提成+业务费用。双方确定的基本工资工资标准为 元/月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定，乙方工作变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 四、本合同约定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同： 1、本合同届满后三十日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同； 2、乙方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的，
4、乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。 五、终止、解除劳动合同的条件： 1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同： 双方一致同意的； 乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的； 乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问 题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的； 泄露公司机密、秘密的； 有损害公司形象、声誉的不良行为的； 不服从工作安排的。 2、有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前15 天书面通知另一方。 甲方辞退： 乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； 乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任
5、工作的； 乙方辞职： (1)因家庭困难而确需辞职； (2)身体健康原因的； (3)公司规定允许的其他情形。 六、违反合同责任： 乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。 六、甲乙双方约定的其他事项： - 2 - 1、商业秘密保护指：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则
6、，甲方有权按照劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务。 2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行，因此甲方公司所在地河南省南阳市西峡县为劳动合同唯一履行地。 3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方按照合情合理的原则协商处理，协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。 3、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 八、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人签字： 年 月 日 年 月 日 - 3 -
