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1、东城派出所二一一年社会矛盾纠纷排查总结东城派出所二一一年社会矛盾纠纷排查总结 今年以来，东城派出所坚持抓排查、调纠纷、清积案、建机制、强基础，牢牢掌握化解社会矛盾、维护社会稳定的主动权，努力把各类不安定因素和矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。通过一年来的工作，有力地维护和促进了通川区政治安定、社会安全、人民安宁。现总结如下。 一、立足建立健全组织架构，化解社会矛盾的组织协调能力实现新的提升 东城派出所在“三项重点工作”和“三项建设”的组织框架下，多次召开所班子会议和全所民警会议，专题研究部署化解社会矛盾、维护社会稳定工作，制定了深入推进社会矛盾化解工作实施预案，确立了工作目标，细化了工作措施
2、，明确了工作要求。建立了所领导定点联系制度，对化解社会矛盾、维护社会稳定工作实行划片负责、定点联系，认真做好调研指导和督促检查工作。在坚持公平、公正、公开，注重过程与结果并重，突出重点，注重实效性原则的基础上，突出管理创新和亮点打造，进一步调整充满了考评方案，不断接长补短，确保工作取得实效。 二、立足矛盾纠纷排查预警，化解社会矛盾的提前介入能力实现新的提升 为确保社会矛盾纠纷早发现、早介入，全面梳理、动态掌握全市各类不稳定因素，将不稳定因素排查预警机制与“大调解”机制紧密结合，落实了社会不稳定因素排查收集汇总制度、研判预警制度，建立了不稳定因素排查调处工作台账。围绕容易引发不稳定事端的重点领域
3、、热点敏感问题、重要节日、重大活动、重点对象，严格落实滚动排查、重点排查、定期排查判的工作机制。建立公安机关化解社会矛盾、维护社会稳定联络员工作制度，东城派出所确立具体负责维稳工作的联络员，加强工作联络沟通。同时充分发挥派出所的工作优势，利用基层单位人熟、地熟、情况熟的优势广泛物建了主要用于社会面维稳工作的信息员，形成了覆盖面广、反应灵敏、纵横交错的涉稳情报信息立体式工作网络。今年以来，共排查出不稳定因素30余件，及时准确向分局和党委*报送了涉稳动态信息，牢牢掌握了情报信息工作主动权，切实提高了社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。 三、立足深度融入“大调解”体系，化解社会矛盾的联动调处能力
4、实现新的提升 市公安局及分局下发文件对公安机关对接融入“大调解”工作的制度机制提出的明确要求。东城所结合本所实际，建立调解室，加强调解室规范化建设，着力加强“大调解”工作体系建设，定期召开社区联席会议，加强对矛盾纠纷的分析研究和调处指导。积极主动与基层党政组织协作配合。 “大调解”工作开展以来，东城所受理调解矛盾纠纷500余起，成功调解371起，调解成功率为75%。 四、立足矛盾纠纷抓源头，化解社会矛盾的多元调处能力实现新的提升 今年，我所开展“派出所长十百千大走访”，下发走访表200余份，回收161分，征集意见和建议70余条。结合过去工作经验，深入推进以领导接访、带案下访、民警走访为主要内容
5、的“三访”活动，扎实开展化积案、消老案、攻难案“三案”攻坚活动，建立健全“信调对接”机制，加大对重点信访问题、涉警信访问题、督办信访案件，切实解决了一批信访难题，办结了一批信访积案，基本做到了“案结事了、停访息诉”，努力从源头上化解引发矛盾纠纷、影响社会和谐稳定的信访“疑难杂症”。今年，我所成功化解了公安部督办的长达四年之久的“孙世辉”信访案。 创新网络舆情引导处置机制，积极推门评警活动作为化解社会矛盾、维护社会稳定的重要载体，所领导率先垂范、带头走访，广大民警深入基层、主动走访，重点针对征地拆迁、劳资纠纷、进京上访、重访缠访等方面进行走访排查，听民声、访民意，广泛征求群众意见，自觉接受群众评
6、议，着力整治影响群众安全感的突出隐患，全力整改影响群众满意度的突出问题，切实将“大走访”开门评警活动打造成为“民生工程”、“群众满意工程”。活动开展以来，东城派出所已累计走访企事业单位73家，走访家庭133户，为生活困难群众捐款捐物3000余元，摸排矛盾纠纷30起，成功化解25起，侦破刑事案件48起，查处治安案件420余件。 五、立足群体性事件预防处置，深入推进社会矛盾化解 按照上级公安机关突发事件总体应急预案，立足公安职责，东城派出所深入推进社会矛盾纠纷化解，对目前辖区内未化解的：原新华印刷厂拆迁问题、原达州市卫校拆迁问题、新世纪负一楼与老车坝地下商场矛盾、王先国信访案。我所安排专人追踪，收集情况，及时掌握动向，以便于与相关部门联系，及时向上级部门及*汇报，同时从中引导，掌握主动权，及时预防处置和化解矛盾。 二一一年十一月九日
