《个人气质类型分析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人气质类型分析.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、个人气质类型分析着半学期在老师的引导下有幸接触了组织行为学这一学科,在学习的过程中出现了气质这一概念,气质在日常生活中一般指“脾气”、“性情”等等。我们因气质不同而千差万别；有的平静安稳，害怕生人；有的则好动，活动爱说话；有的人反应快，行动敏捷；有的则反应迟缓，动作慢条斯理等等。这些都是与生俱来的心理和行为特征，关于气质类型的划分多种多样，古希腊医生希泼克提出的四种气质类型的划分最具生命力，即多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种。学习过程中一直觉得自己的气质不够典型，和哪一种都有一点接近又不完全吻合，最后在课堂测验的帮助下，我终于对自己的气质类型有了一个详细的了解，那就是多血胆汁混合型气质，具体
2、来看： 先看书总结各自相同不同的那部分优点：积极进取，不怕困难，热情高涨，直率豪爽，有魄力 缺点：急噪、暴躁和焦躁，行事鲁莽，易因小事而大发脾气，产生对立情绪，萌生报复心理，办事不考虑后果，事后又后悔，但“虚心接受，坚决不改”。在遇到不如意时，甚至会欺负无辜来发泄不满。 通过对自己的分析大概的找到了适合这一对应气质的职业 1充满自信、有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼，适应的职业如政治家、外交家、商人、律师等。 2在商业活动中，比其他气质类型的人能钻研得更深入，能使工作向前推进，因而他们可以出色地胜任管理工作。 3对于新环境适应能力较强。对谁都能坦诚相待，因此对经商、计划、广告一类职业。 4对于
3、简单、细致和琐碎的工作，对缺乏竞争和刺激、只求细致的工作一般不感兴趣。相信实实在在的实业，不相信虚的东西，可以考虑实业家、营销员等外向型的职业 实际上，组织的中的每个工作岗位，对其工作人员的气质特点都有特定的要求，因此在选择职业时必须考虑个人气质类型，要遵守两个原则：一是气质的适应原则，当一个人所从事的工作符合其气质特点时，就比较容易适应工作，工作起来也会咸到轻松愉快。二是气质的互补原则。在一个群体中，使不同气质类型的人在一起工作，可以起到不同气质类型间的行为互补作用，有利于工作任务的完成，提高工作效率。 气质的自我培养 (1)培养创造力 一定要确立目标，然后向着这个目标前进。在前进的过程中，
4、不断地问自己：在前进的道路上，自己的气质有没有表现出来?有没有属于自己的东西在路上闪光? 如果发现没有，就要努力培养自己的创造力了。一定要注意：要有集中力、意志力、决断力、行动力和表现力。只有拥有了这些，你才会具备创造力。能够把自己的知识灵活地应用到实践中这是很好的特征，但是仅仅做到这一步是不够的，还需要培养自己的创造力。要时时记着提醒自己：眼下在做事，有没有自己的创造?有没有独立的、新鲜的东西? 如果没有，那么，就打破重来! (2)培养集中力 我做事情容易分心，培养自己的集中力，也就是培养自己集中注意力的能力十分重要。因为我就是因为心思太活、注意力不够集中而失去很多机会。为了这一点我认为要想
5、集中注意力，就要在自身周围确定注意目标。从而出现平稳的心理效果。可以做这样的练习：集中注视眼前的某一个事物。尽量注视的久一些。然后，再回到书本上来。我们知道，在同样的情况下，以同样的方式，反复进行相同的行为，就能形成条件反射。注意力就会集中起来。再有一种具体的练习方法是：在开始工作或学习之前，闭目端坐，把注意力集中到身体的某一部位，并在心里反复默念：我的意念集中到这儿了，我的意念到这儿了。 (3)培养韧性 我有点有一种消极的忍耐力，当我受到打击和被逼入苦闷的境地之中，便忍耐着，等待情形好转。在把力量投向外部方面，在为自己开拓道路方面，稍微显得软弱。为了干什么就干到底的力量，为了始终朝着实现目标
6、的方向行动，应不断为自己提出暗示，进行自我鼓励。在我的气质中有不怕碰钉子的成份，而这种成分向正当的方向发展就是韧性了，培养韧性，关键的步骤是：做一件事情的时候，不管遇到什么困难，都要提醒自己：干下去干下去，别气馁。 而遇到逆境的时候，更要如此。 (4)培养决断力 必须积极地正视自己的缺点，努力培养自己的决断力。我们可以从小事做起，因为过于重大的事情，一旦决断失误就会更加没有信心。在日常生活中，刻意地磨炼自己，这样坚持下去，就会逐渐改变自己气质中的某些弱点。同时我也是敢做敢为的实干派。但要注意的是在做事情的时候，要带着强烈的上进心，才会在该决断的时候下定决心做出决断。要勤于思考，才会在需要决断时
7、做出合乎理智的、客观的决断。 (5)培养行动力 一定要勇于实践。不做思想者，光想不行动。想干固然重要，可行动力不是欲望，它要通过行动来培养。无论多么出色的思想、意图和能力，如果不转向实行，不在实践中尝试，那就只不过是画饼充饥而已。要时刻提醒自己：行动、行动、再行动，当然在活动的时候，如果没有活动的能力，那就会适得其反。解决这个问题的办法就是培养自己的活动能力，不断地实践、不断地锻炼、不断地观察、不断地思考。时时想着：活动是我的气质特征，我不能因为能力的缺乏而抑制自己的气质发挥。 每种气质类型都有可能形成积极的优良的心理品质，也有可能形成消极的，不良的心理品质，一个人的气质究竟哪个方向发展，是形成良好或不良好的心理品质，关键在于后天的环境，尤其是教育。在完成了自我后如果在复杂的社会实践活动中都参考人的气质类型，知人善任，不仅会大大提高工作效率，而且也有益于人尽其才，促进社会成员的健康发展。由于人的气质类型的不同和不同的职业对人气质特征的要求也不同，大学生在择业时，有必要充分了解自己的气质特点，了解不同职业对人的气质特征的要求，然后选择既适合自己，能发挥自己特长的职业，在能够发挥自己特长的职业活动中充分显示自己的才华。我们每个人只要了解个人气质、性格、能力各自属于何种类型，也就已经找到择业的方向，最终实现职业理想。
