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1、个人简历视频用dv拍摄求职视频简历 在社会高速发展中，各行各业的竞争日益激烈。而在科技为先的今天，大部分应聘者还是以书面文字做为介绍自己的工具。但是在成千上万的应聘者中仅仅依靠几页文字说明，是很难将自己的个性及其优势充分展现给招聘单位的。尤其是一些有特殊要求的行业，如模特、翻译、演员、歌手、公关等这些招聘单位都希望更直观的了解应聘者。有不少应聘者为了能够脱引而出，想尽各种方法表现自己的个性及其优势。而运用视频简历能将您更真实的自己反映给用人单位。 一、什么是视频简历 所谓“视频简历”，它不仅包括我们通常所说个人简历，还包括与文本简历区别最大的视频部分，通过专业的数码摄像设备，把个人详细情况和才
2、艺技能通过电视图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者的一种简历，它和文字简历一样，是推销自我的一种形式。 视频简历可以使求职者以“分身术”跨越时空和地域向一家或多家招聘单位同时展现自己的“风采”。由于不用见面也可以对求职者的“音容笑貌”一览无余，因而，视频简历可以大大节约招聘单位的招聘时间和经费。 多媒体视频简历简称“视频简历”，是在数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技产物迅速发展的背景下产生的一种新型的求职简历。传统的文本简历信息量贫乏、内容雷同，无法直接展现应聘者能力、素质。即便您确实有过人之处，也难免使您的简历淹没在人力资源部的办公桌或者电子信箱内。“视频简历”
3、的拍摄过程，是求职者接受面试之前的最好培训和实际演练。 二、视频简历的拍摄内容 应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。书面应聘简历是视频简历的“脚本”，当然也是接受面试时回答提问的“腹稿”。“脚本”和“腹稿”本身的不足和缺陷，必然会影响到应聘者在拍摄视频简历以及面试时的临场表现和发挥，从而降低应聘质量和效率。 1、情况简介。 包括学校情况和个人信息。学校可以拍摄有代表性的标志，如学校大门等，然后简单介绍一下你所在有专业和班级。对于个人信息，则需要介绍姓名、年龄、籍贯、学历与专业、联系方式等。
4、 2、学习生活回顾 首先是学习方面，如成绩情况、在班级的名次、是否取得过奖学金等； 然后是专业技能，主要介绍一些专业课程、喜欢的科目、成绩如何、掌握的技能、取得哪些资格认证等等； 第三就要介绍自己的实践经历，这个很重要，实习经验和社会活动的表述，这里以具体过程行动和结果说明经验，以收获和意义介绍社会活动。对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。如：精通韩语，在xx届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在xx年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：200x年暑期，曾为xx
5、公司设计并铺设了公司内部网络；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。 第四介绍一下业余爱好，如业余时间怎样安排？有哪些兴趣爱好？为什么有这样的爱好？从这些爱好当中你得到了那些乐趣和启发？兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”。介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，就等于什么都不专、不精。 第五是介绍社会职务，如在学校担任过哪些职务？有过哪些具体工作？成绩如何？你觉得搞社会工作时有哪些难点等等。 最后介绍您荣获的一些奖励，重点是拍摄一下您所获得的证书，如计算机等级资格认证证书，外语水平等级证书等。 3、求职意向 首先要介绍您的求职目标，即求职的公司涉及的领域？公
6、司的企业文化？希望从事哪些具体工作？选择这个工作的原因？自身的优势？如果胜任的话你对今后工作的态度？看法？以及会有哪些具体做法？这个地方一定要具体，如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。 然后拍摄一些您的独特的见解，如有过什么对自己触动很大的事情？人生领悟？人生座右铭？ 最后来段结束语，即如果用人单位给你一个机会，您将要干些什么，然后说一些感谢的话等等。 三、拍摄准备 1、收集视频简历的资料。包括图片和文字，针对以上的内容，对文字方面进行整理，然后收集一些必要的证书等，主要有学生证，所获的证书、奖状等。对于一些专业作品，最好也要准备好，如自
7、己具代表性的专业设计作品、生活照片等，更好的展现您所学习和掌握的技能以及广泛的业余爱好。这些东西在后期编辑时使用，会让您的视频简历更丰富。 2、准备好得体的衣装。职业穿是被很多招聘人所接受的，所以，您最好穿着职业装。您也可以根据您所从事的行业的特殊性，对自己的穿着进行个性化的设计。对于女性来讲，拍摄时应化职业妆，化妆色彩要选择得体，粉底的颜色要用自然色，不宜浓丽，眉毛要节制色数，可以灰调为中心，眼部化妆用淡紫、蓝色、灰色效果都不错，口红可用粉红带蓝或米色系。总体要表现出职业女性的干练与智慧。 四、拍摄方法与要点 自拍对dv的要求并不高，具体操作起来也比较随意，不过，为了取得良好的拍摄效果，掌握
8、一些简单的拍摄技巧还是非常必要的。 1、翻转液晶屏拍摄。有效利用旋转lcd进行自拍是最简单不过的了，您可以将lcd显示屏旋转到与镜头相同的方向，然后伸长胳膊将镜头置于自己的面前，这个时候您就可以在lcd中很清楚地看到自己的影像，从而也为构图提供了方便。当然，您在拍摄时要尽量把dv放在与眼睛平行的位置上，否则拍摄出来的影像会有畸变。在室外用dv进行自拍时，要将dv对准了，并将要占据的准确位置预调焦。当然，您可以用自动对焦，这样会更准备些。自拍时您可以试着用不同的姿势，拍摄滑稽好笑，惹人注目的，或严肃认真的自拍影像。用手拿着摄像机向自己拍摄，并没有想象中般困难。 2、用三脚架拍摄。 在摆放三脚架时
9、，首先要确保其稳定，以防拍到中途突然翻倒损坏摄像机。其次，三脚架的高度因拍摄的需要而定，并非一定要拉到最高点。至于三脚架摆放的位置，则需要看你是拍正面、侧面还是背面。使用三脚架的缺点在于不能看到自己的表情，因此难以进行预先构图。好在是用数码摄像机，如果拍出来的照片构图太差，还可以调整后重新再拍。在摆放好三脚架、架起摄像机后，按下摄像机的拍摄按钮，就可以让它自行拍摄了，如图3。如果没有三脚架也没关系，把数码摄像机放在桌面上也是可以的。只是这样一来，调整拍摄角度的时间就会花得更多一些。 当然，拍摄时如果有人帮助您拍摄是最好的了，这样您就可以在视频中加入一些推摄、拉摄、移摄、摇摄等镜头，画面就更丰富
10、了。如果您对这些镜头还不怎么了解，可以参阅最近出版的一本dv图书数码摄像从入门到精通，该书不仅介绍了这些动态镜头的拍摄，而且介绍了许多拍摄方案和后期编辑技巧。 3、拍摄要点。视频简历的优点是不仅能直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表、语言能力，还包括有关求职者的文字、照片资料，还具有如实反映求职者立体形象的视频资料，让招聘人员可以直接看到求职者的音容笑貌。视频简历在拍摄过程中，并不只是单纯地制作视频纪录，而是通过先对求职者进行有关招聘面试官的思路以及面试过程中注意事项等进行培训，并在服装、礼仪方面进行必要的指导，尽可能使求职者在拍摄过程中展现其个性化的素质与修养。如理工科的学生可以现场进行动手操
11、作，语言类的学生更是可以展示外语水平，另外，导师的评语也可以运用图像表现。在拍摄时要充分展示自己的艺术特长：比如歌唱，舞跳，演讲，朗诵等，把自己的各方面特长都利用影视图像表现出来，还可以分别用中、英文介绍了自己的个人经历。 五、视频简历的传播 当视频简历制作完成后，您可以您的视频简历上传至一些视频人才网，然后将在网上简历的链接地址记下来，通过电子邮件给出自己的视频简历网络地址，以便招聘单位查看；您还可以将制作的视频制作成光盘，然后将光盘寄给有关单位，招聘单位可以在任何时候打开观看，并且视频简历比传统平面简历内容更加丰富；当然，如果是在人才市场，您还可以将视频制作成mp4格式，将其拷贝到mp4播
12、放器，在现场展示给招聘人员看，这样效果则更好。 六、注意事项 dv机上传的连线，制作的软件，下载的软件或是传输平台。那么下面专业的视频简历工作人员还要给您几点建议，各位可要听好。 首先是要保持正确的姿势，在朗读解说词时，要做到头正、双目平视，嘴唇微闭，下颌微收，面容平和自然；双肩放松，稍向下沉，人体有向上的感觉；躯干挺直，做到挺胸、收腹、立腰，右手搭在左手上，贴在腹部；双腿要直立，并拢，脚跟相靠，两脚成60 度。站立时不要过于随便，不要探脖、塌腰、耸肩、双腿弯曲或不停地颤抖，在庄重的场合，双手不可放在衣兜里或插在腰间，这些站姿会给人留下不良印象。 其次是在拍摄时要注意表情，言语要流畅、声音要洪
13、亮、表情要饱满，拍摄时眼睛不要左右看，目光应该平视镜头且稍微偏侧一些，最好能始终保持真诚的微笑。在拍摄时不要有过多复杂的手势，如果手中拿着东西，不要摆弄手中物品。 第三是简历的内容切记只写与应聘工作有关的，你需要告诉用人单位的是：我不是最好的但我是最适合的，与应聘内容相关的成功或是失败的经历，希望担任的职务、薪金的要求都可坦诚的表达。 第四是充分的利用视频的优势，展示自己的专业特色，如理工科科的学生，可现场进行动手操作，语言类的学生更可展示自己的语言能力，还可加入导师的评语，让招聘者拥有更直观、真实的感受。同时在视频简历的形式上可以主题集中，风格统一。其实，视频简历并不是只能到专门的公司制作，
14、当您作好了以上物质和精神准备之后，不妨自己的简历自己做，亲手为简历换上“视频脸”。篇二：电脑制作1分钟求职片 简历步入视频时代 电脑制作1分钟求职片 简历步入视频时代 是骡子，是马，拉出来蹓蹓！”眼下，这句俗语正被奋战在求职路上的大学生付诸实践：在求职论坛上，名为“视频简历”的动画短片悄然登场。视频中，随着轻快的背景音乐，主人公将牛皮档案袋中一叠厚厚的简历“变成”薄薄的一页a4纸；也有人设计了一位身着深色t恤的男子，在他双手晃动之间，画面里出现各种特效凭空变出大量电影杂志、从天上摘下一朵云。一位希望进入广告创意产业的大学生告诉记者，“制作视频简历，本身证明了自己的广告创意、动画制作等能力。”
15、据了解，职通天下正在测试“视频简历”功能，计划今年在国内市场正式推出。从此，简历将不局限于文字、a4纸，而要极富动感地跨入“视频时代”？ 学生：“1分04秒”诉说“我是求职者” XX年11月，网络上出现了一段模仿ipad的视频简历。短短1分04秒的画面，一开始就给出一只手的特写镜头，只见它从牛皮纸袋中取出一叠厚厚的简历，不过就在瞬间，这些如同一本自传的“简历”变成了一页薄薄的a4纸?“我希望告诉大家，简历厚是没有用的，真才实学才是王道。”刘同学是北京某大学的大四学生，由于学的是数字媒体专业，求职方向绕不出影视动画、广告创意等。 去年10月，他进入了应届生求职大军。拿着一页a4纸简历，奔波于各个
16、招聘会、进出企业参加面试。忙忙碌碌两周之后，他决定要做个“视频简历”。“大学3年做过不少设计作品，可是拿给企业看总感觉效果不好，一来它们都不是针对求职做的，内容零碎，而且有些也不是很成熟，让人印象不深。”刘同学的想法是，不如把大学3年做过的各种动画特效“集成”在一段视频中，而视频的主题就是：“我是一个求职者”。 “眼下的视频简历讲究用各种动画特效，把自己的特点，比如爱足球、看电影，专业学习情况等用生动的音频、特效表现出来。而不是一个人呆呆地坐在摄像机前，讲述3分钟的自我介绍。”刘同学记得，大学任课老师曾在课上播放过一段仿惠普广告的“视频简历”。这段只有1分37秒的视频，以“我喜欢看电影，我有很
17、多电影杂志和dvd”为开场白，画面中一个黑衣人，潇洒地用双手凭空拖拽出电影海报、像赌王一样将照片撒得天花乱坠、一副剪刀手将两棵树剪成“当哈利遇到莎里”。这份简历被网友称为“最牛的视频简历”，简历主人公借此收到10多家公司的邀请，这也坚定了刘同学制作“视频简历”的决心。 hr：“视频简历”节约面试成本 尽管“视频简历”只是应届生的探路之举，不过，企业方对此充满期待。据悉，职通天下已经开始推出测试版“视频简历”功能，今后，求职者在网站录入个人求职信息，除了文字材料、上传照片之外，最后还可以上传一段“视频简历”。根据该公司前期进行的市场调研，目前中国市场上，广告创意类产业、服务性岗位对“视频简历”需
18、求最旺。前者是因为看重电脑技术，视频简历正是极佳的表现载体；后者则包含空姐、销售等岗位，看重求职者的谈吐、口才和思维。 “传统简历只提供书面材料和照片，并不能全面反映应聘者的举止谈吐，但视频简历中，应聘者可以展示口才，也可以展示想象力、创意等特殊的才能。”一位欧美企业的hr说，“视频简历”等于是“半个面试”，企业由此可以决定“要不要请学生过来进一步面试”，相比传统的纸质简历，可以节约企业招聘的面试成本。 在职通天下，视频简历已经达到双向互动，企业播放宣传片，求职者播放个人广告。据求职市场业内预估，国内的80后、90后，追求个性张扬、勇于表现自我，将乐于接受网络上传视频简历的方式，相信简历将很快
19、步入“视频时代”。篇三：视频简历制作 视频简历的制作 视频简历是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来，经过对录制后的影像编辑及播放格式转换，在通过播放器播放的一种可以观看求职者影音形象的简历形式。视频简历凭借客观的影音效果以及丰富信息量，快速拉近了求职者和用人单位的距离，使用人单位在较短的时间内全面了解求职者。 视频简历它和传统的文字简历或电子简历一样，是向用人单位或组织展示、推销自已的一种宣传形式。 视频简历与文字简历或电子简历一样，有一定规范及标准格式。 视频简历可以展示自我的气质、形象、求职方向、职业理想，并可以方便与文字简历一同投递给用人单位，用人单位除可同步审阅文字简历的
20、同时还可观看求职者视频简历。 视频简历的特点： 1、了解全面：视频简历有别于传统文字简历更富于个性化，减少文字简历只了解求职者局部不全面的因素。 2、省时高效：视频简历可展示个人形象、气质、语言表达能力、思维能力及节约了没有必要的面试时间。不仅可以减少不必要的面试程序、增加用人单位对求职者的了解和认识，还可以在一定程度上为用人单位或组织找到合适的人才节省了时间和金钱。 3、使用简便：视频简历可通过互联网直接发送，那么无论招聘单位在何处、在何时，即可进行查看。 4、实现异地求职：视频简历可以零距离面对面与用人单位交流，增加面试机会，突破地区区域招聘的时间局限性。 5、信息丰富：视频简历拥有文字简
21、历不可比拟的信息量、了解情度、熟悉情度等。 视频简历从见得载体： 1、求职者通过用数码相机或dv录制功能自行录制拍摄的求职视频简历。 2、求职者通过在视频招聘网站使用本地计算机摄像头自行录制的视频简历。 3、通过视频简历制作专业机构拍摄的视频简历。 4、上传到各大招聘网站及校园网站展示的视频简历。 5、向用人单位直接发送的求职视频简历。 视频简历的制作过程： 1.首先准备好视频要用的个人资料 1）准备好要录制简历的设备例数码相机、dv、摄像头等调试到数码相机、dv、摄像头的录制功能，进行必要的测试后就可以开始录制了。 2）个人资料的准备，在拍摄视频简历或者录音前，准备好一份文字个人简历并要熟读
22、，以便在拍摄视频简历时，不会因忘记简历内容而被终止拍摄。 3）将个人的毕业证书、学位证书、资格证书等准备好，录制视频简历时一同将多种的证书录制在视频简历的开始，或者用照相机将其拍摄下来。 4）到网上去下载一些我们在视频中有用的，可以用到的图片和视频。 2.软件对材料的处理 1）我先用cooledit软件将自己要说的旁白录制下来然后对其进行编辑，如下图所示，播放已经录制的录音，对录音时不需要的部分进行选中，然后右击选择“剪切”将其删除 然后进行噪音采样，如下图所示点击“噪音采样”然后确定。然后在选中全部波段在打开降噪器点击确定对所有语音进行降噪。 处理完旁白之后，在cooledit中打开要用的背
23、景音乐，将编辑界面调节到下图见面，然后将音乐拖入轨道点击右键调节音量将音乐的音量调到足够小。 2）用photoshop软件对已经照完的照片进行编辑。比如下图中在图片中加入文字。我们也可以将我们要读的旁白变成字幕出现在照片上。 3）用电脑自带的截图功能对桌面上有关的已经学过的软件的图标进行截图 然后用绘图工具生成图片，在根据需要用photoshop进行适当的编辑。 3.视频的制作 1）先将前面已经准备好的各种语音、视屏、图片等材料放入一个文件夹中，然后打开会声会影视频编辑软件点击 图片文字后面的文件夹找到那个装材料的文件，将那些语音，视频、图片材料全部导入。 2）将导入的图片、视频、音频按照自己
24、的需要放入到各自相符的时间轨上，然后按照自己设计的需要对时间轨上的图片、视频、音频进行排列和编辑，并且对图片进行播放时间设置，调整成符合自己的要求。在排列的同时图片和语音的内容要相符，对不必要的图片、语音、视频进行删减，对要分开的语音用剪刀分开。 视频简历要注意问题： 1、录制视频简历要根据不同的职业需要不同的技能，不同的求职者有其不同的特长，注意扬长避短，突出求职者的才能。 对于注重形象、注重表达能力的职业，求职者可以在镜头前尽现口才，展示自信与才华。 对于设计人员，可以阐述自己的设计理念，对艺术对生活的理解，点评自己满意的作品。 对于外语人才，来上一段流畅的外语自我介绍，绝对比一大段的文字
25、更具说服力。 对于表演型人才，视频简历更是求职者展示自我风采的绝佳舞台。 对于工程技术人员，可以着重介绍自己的工作经历，结合实际案例描述解决问题的方法、思路。 2、对于众多的应届毕业生，在目前的人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，所以在视频简历中最好能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，甚至可以将同学、老师、实习单位等对自己的评价加入其中，客观反映求职者的综合素质。这些是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。 3、录制简历后不要剪辑过多的艺术照片，这样给用人单位感觉不真实，虚假
26、成分太多就不利于成功求职。 4、录制视频简历时语言表达一定要吐字清楚讲解时不要过快，尽量用演讲的方式来做语言表达。成功求职的语言表达是较为重要的。 5、视频简历的着装，录制视频简历时应轻装主要与职业妆为主，女性的化妆色彩要选择得体，不宜浓妆，颜色勿过于花俏、同色系的搭配为宜。着装的效果要表现出职业干练与智慧，男性，最好西装。 视频简历制作工具介绍： 在本次的视屏简历制作中我主要运用了cooledit，photoshop，会声会影三个软件，这三个软件分别是对音频，图片和视频进行编辑和处理，整个视频简历制作的最核心的软件是会声会影，主要由它来完成视频的制作和输出，而cooledit和photosh
27、op主要起的是处理材料的辅助作用。cooledit是对要用到的音频进行录制和编辑，将其调节成视频中需要的效果，photoshop是对视频中用到的图片进行编辑，是图片能够更好地表达自己的意愿，达到良好的效果。篇四：视频简历制作 视频简历制作 视频简历，您成功的第一步！ 视频简历内容提要 视频录制主要部分及问题回答参考 我在镜头前紧张怎么办? 我觉得自己的形象不好怎么办？ 哪些问题在回答中是重要的？ 如何把握好自己的回答？ 录制需要多长时间？ 为什么要保持良好的目光接触？ 什么穿着是最好的？ 做你自己 录制中避免发生的事项 视频简历内容提要 中文： 1、什么会给你最大的工作满足感？ 2、你的专长是什么？/你有什么专业技能？ 3、你喜欢与他人工作还是自己独立工作？ 4、你有什么目标？ 5、说出你在压力下的工作能力。 6、相比其他求职者，你有什么优势之处？
